Offres d'emploi › Île-de-France
Manager de fabrication (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
- Lieu
- Yerres 91330
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Fondeur / Fondeuse en métallurgie
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Description du poste
Nous recherchons actuellement un manager de fabrication (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe au sein de la Prothèse Générale à Yerres (91).
La Prothèse Générale fait partie du groupe Ottobock.care.
À propos
Chez Ottobock.care, nous sommes convaincus que chaque personne mérite une vie pleine et active, quels que soient les obstacles qu'elle peut rencontrer chaque jour pour apporter une expérience unique de prise en charge des patients et créer des solutions qui permettent de gagner en mobilité et en autonomie.
Appartenant à la société Ottobock, nous sommes leader mondial en solutions de mobilité et de réadaptation et nous disposons de 400 centres d'appareillage répartis dans 140 pays. Depuis des décennies, nous travaillons à améliorer la vie des personnes en situation de handicap, grâce à l'innovation, à l'expertise et une profonde compassion pour l'humain. C'est avec fierté que nous démontrons cet engagement en tant que supporteurs officiels des Jeux Paralympiques depuis 1998.
Vous souhaitez intégrer une entreprise porteuse de sens, dont la mission centrale est d'aider et d'accompagner les personnes en situation de handicap dans le but d'améliorer leur mobilité ?
En tant que membre de la famille Ottobock.care, vous serez chargé de propager nos valeurs. Vous contribuerez à créer un monde plus inclusif en apportant des solutions de mobilité de pointe à nos patients.
Si vous partagez nos valeurs, et que vous souhaitez travailler pour une entreprise qui met son expertise au service de l'innovation, Ottobock.care est l'endroit où vous devriez être.
Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe qui transforme des vies chaque jour.
Description du poste
Sous la responsabilité du manager site et avec l'appui d'un responsable adjoint, vous managez l'équipe du service de fabrication composée de 25 collaborateurs et garantissez la fabrication des appareillages dans le respect des processus de fabrication interne au groupe. Vous êtes le garant de l'adéquation des ressources exigés par l'activité du site.
Management
- Assurer le management de l'équipe fabrication du site
- Être l'interface entre la Direction, les équipes de fabrication et les clients internes, externes
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels de l'ensemble des collaborateurs du service
Gestion de la fabrication
- Superviser l'ensemble des activités de fabrication du site afin de garantir l'atteinte des objectifs de fabrication
- Encadrer la planification de la fabrication
- Assurer l'adéquation des ressources et compétences aux exigences de l'activité
Recrutement et Formation
- Recruter et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Identifier les besoins de formation en fonction des compétences disponibles
- Planifier la formation des collaborateurs pour anticiper les besoins de l'activité et développer la polyvalence au sein du service
Amélioration continue
- Piloter les projets d'amélioration continue et communiquer sur leur avancement
- Piloter la qualité : gérer les compétences, gérer les non-conformités, mettre en place les actions correctives, être garant de l'application des procédures groupe
Profil du poste
- Formation : titulaire d'un Bac +2 à bac+5 dans un domaine technique ou de production
- Expérience : vous disposez d'une première expérience dans le management idéalement dans un site industriel.
- Savoir-faire : Vous savez organiser et planifier une fabrication. Vous disposez d'une bonne vision globale pour prendre des décisions. Vous connaissez un logiciel de gestion de production pour gérer la fabrication.
- Savoir-être : Vous savez être à l'écoute et fédérez votre équipe. Vous êtes rigoureux et avez un sens de l'analyse pour optimiser le flux de fabrication.
CDI : forfait 218 jours
Statut : cadre, manager niveau 1
Salaire : de 37 000 € à 45 760 € sur 13 mois selon expériences
Prime sur objectifs : 2 000 €
Avantages : Tickets-restaurant (9 € le ticket dont la moitié est pris en charge par l'employeur), épargne salariale, CSE, 13ème mois, mutuelle prise en charge par l'employeur à 80 %
Type d'emploi : Temps plein, CDI, travail à la journée
Lieu du poste : En présentiel, à Yerres
Rémunération : 37 000,00€ à 45 760,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
La Prothèse Générale fait partie du groupe Ottobock.care.
À propos
Chez Ottobock.care, nous sommes convaincus que chaque personne mérite une vie pleine et active, quels que soient les obstacles qu'elle peut rencontrer chaque jour pour apporter une expérience unique de prise en charge des patients et créer des solutions qui permettent de gagner en mobilité et en autonomie.
Appartenant à la société Ottobock, nous sommes leader mondial en solutions de mobilité et de réadaptation et nous disposons de 400 centres d'appareillage répartis dans 140 pays. Depuis des décennies, nous travaillons à améliorer la vie des personnes en situation de handicap, grâce à l'innovation, à l'expertise et une profonde compassion pour l'humain. C'est avec fierté que nous démontrons cet engagement en tant que supporteurs officiels des Jeux Paralympiques depuis 1998.
Vous souhaitez intégrer une entreprise porteuse de sens, dont la mission centrale est d'aider et d'accompagner les personnes en situation de handicap dans le but d'améliorer leur mobilité ?
En tant que membre de la famille Ottobock.care, vous serez chargé de propager nos valeurs. Vous contribuerez à créer un monde plus inclusif en apportant des solutions de mobilité de pointe à nos patients.
Si vous partagez nos valeurs, et que vous souhaitez travailler pour une entreprise qui met son expertise au service de l'innovation, Ottobock.care est l'endroit où vous devriez être.
Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe qui transforme des vies chaque jour.
Description du poste
Sous la responsabilité du manager site et avec l'appui d'un responsable adjoint, vous managez l'équipe du service de fabrication composée de 25 collaborateurs et garantissez la fabrication des appareillages dans le respect des processus de fabrication interne au groupe. Vous êtes le garant de l'adéquation des ressources exigés par l'activité du site.
Management
- Assurer le management de l'équipe fabrication du site
- Être l'interface entre la Direction, les équipes de fabrication et les clients internes, externes
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels de l'ensemble des collaborateurs du service
Gestion de la fabrication
- Superviser l'ensemble des activités de fabrication du site afin de garantir l'atteinte des objectifs de fabrication
- Encadrer la planification de la fabrication
- Assurer l'adéquation des ressources et compétences aux exigences de l'activité
Recrutement et Formation
- Recruter et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Identifier les besoins de formation en fonction des compétences disponibles
- Planifier la formation des collaborateurs pour anticiper les besoins de l'activité et développer la polyvalence au sein du service
Amélioration continue
- Piloter les projets d'amélioration continue et communiquer sur leur avancement
- Piloter la qualité : gérer les compétences, gérer les non-conformités, mettre en place les actions correctives, être garant de l'application des procédures groupe
Profil du poste
- Formation : titulaire d'un Bac +2 à bac+5 dans un domaine technique ou de production
- Expérience : vous disposez d'une première expérience dans le management idéalement dans un site industriel.
- Savoir-faire : Vous savez organiser et planifier une fabrication. Vous disposez d'une bonne vision globale pour prendre des décisions. Vous connaissez un logiciel de gestion de production pour gérer la fabrication.
- Savoir-être : Vous savez être à l'écoute et fédérez votre équipe. Vous êtes rigoureux et avez un sens de l'analyse pour optimiser le flux de fabrication.
CDI : forfait 218 jours
Statut : cadre, manager niveau 1
Salaire : de 37 000 € à 45 760 € sur 13 mois selon expériences
Prime sur objectifs : 2 000 €
Avantages : Tickets-restaurant (9 € le ticket dont la moitié est pris en charge par l'employeur), épargne salariale, CSE, 13ème mois, mutuelle prise en charge par l'employeur à 80 %
Type d'emploi : Temps plein, CDI, travail à la journée
Lieu du poste : En présentiel, à Yerres
Rémunération : 37 000,00€ à 45 760,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : de 37 000 € à 45 760 € sur 13 mois selon expériences » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Yerres 91330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes le garant de l'adéquation des ressources exigés par l'activité du site. »
- « Formation : titulaire d'un Bac +2 à bac+5 dans un domaine technique ou de production »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : vous disposez d'une première expérience dans le management idéalement dans un site industriel. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · Tickets-restaurant · CSE · 13ème mois · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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