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Manager d'agence d'intérim H/F - Évolution vers pilotage d'activité - Métiers terrain - Aubagne

Offre d'emploi : Manager d'agence d'intérim H/F - Évolution vers pilotage d'activité - Métiers terrain - Aubagne à Aubagne (13), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Aubagne 13400
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

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Description du poste

Passez d'un poste. à un véritable projet de carrière
Vous êtes recruteur(se), chargé(e) de site ou commercial(e) en intérim et souhaitez franchir un cap ?
? Plus d'autonomie
? Plus d'impact
? Plus de revenus
Avec Mistertemp' / Aquila RH Aubagne, vous développez une activité complète mêlant :
recrutement
développement commercial
pilotage d'activité
gestion de votre performance
Mistertemp' Group accompagne des professionnels qui veulent se développer dans le recrutement, en s'appuyant sur un réseau national de 250 agences physiques.
Vos missions
? Votre rôle
Développer votre portefeuille clients (BtoB indispensable)
Gérer votre activité comme un entrepreneur
Construire un business rentable et durable
? Sans développement commercial = pas de croissance.
Pré-requis
? Ce qui fait réellement la différence
Vous bénéficiez de l'appui du groupe Mistertemp et surtout DE L'AGENCE Aquila RH Aubagne qui :
vous accompagne dans votre développement
vous apporte de la crédibilité terrain
vous permet d'accueillir clients et candidats
gère toute la partie administrative (contrats, paie, facturation)
? Vous vous concentrez sur ce qui génère du chiffre.
Les moyens à votre disposition
Outils déjà en place (CRM, sourcing, diffusion)
Formations
Réseau national actif (250 agences)
Accompagnement business personnalisé
Environnement structuré
? Un modèle fait pour performer
Rémunération mensuelle estimée : € à € selon vos performances
Rémunération directement liée à votre activité
Modèle évolutif pouvant atteindre jusqu'à 90% du CA
Possibilité de construire un revenu récurrent
Important
Ce modèle n'est pas pour tout le monde.
Il s'adresse à des profils qui veulent :
entreprendre
performer
développer un portefeuille client
prendre le contrôle de leurs revenus
? Envie d'en parler ? Échangeons simplement.
Profil recherché
? Profil recherché
Expérience en recrutement / RH / commerce
Autonomie et sens des responsabilités
Esprit entrepreneurial
Excellent relationnel
Orientation résultats
Appétence pour les métiers terrain
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Aubagne 13400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes recruteur(se), chargé(e) de site ou commercial(e) en intérim et souhaitez franchir un cap ? »
« Développer votre portefeuille clients (BtoB indispensable) »
« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CRM: Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).