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Manager commercial RH (H/F)
LYNX RH recrute : Manager commercial RH (H/F) à Périgueux (24), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.
LYNX RHPubliée le 27 octobre 2026
- Entreprise
- Lynx Rh
- Lieu
- Périgueux 24000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vous avez une forte culture du résultat, un vrai sens du leadership, et vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre carrière ?
Chez Lynx RH, nous recrutons des managers commerciaux expérimentés en reconversion, prêts à piloter leur propre activité dans un environnement stimulant, humain et ambitieux.
Vos missions***Développer et gérer un portefeuille clients BtoB (PME, ETI, grands comptes)
* Identifier, recruter et suivre les meilleurs talents pour vos clients
* Piloter votre activité commerciale et RH avec des objectifs clairs
* Être moteur dans la stratégie de développement local de votre agence
* Animer votre réseau, créer des synergies et représenter la marque sur votre territoire
Description du profil :
Pré-requis
Pourquoi Lynx RH Un réseau spécialisé dans le recrutement de profils cadres, techniciens et experts
* Un accompagnement structuré pour réussir votre reconversion
* Une culture d'entreprise fondée sur la proximité, la performance et l'autonomie
* L'appui d'un groupe solide et innovant : Mistertemp' Group
Profil recherché***Vous avez une solide expérience en management et développement commercial (ADV, relation client, logistique, services Vous êtes à l'aise avec les KPI, la prospection, la fidélisation et le pilotage d'activité
* Vous avez un esprit entrepreneurial, une forte autonomie et une envie de construire
* Vous êtes en reconversion professionnelle et souhaitez évoluer vers un rôle stratégique et opérationnel
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Vous avez une forte culture du résultat, un vrai sens du leadership, et vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre carrière ?
Chez Lynx RH, nous recrutons des managers commerciaux expérimentés en reconversion, prêts à piloter leur propre activité dans un environnement stimulant, humain et ambitieux.
Vos missions***Développer et gérer un portefeuille clients BtoB (PME, ETI, grands comptes)
* Identifier, recruter et suivre les meilleurs talents pour vos clients
* Piloter votre activité commerciale et RH avec des objectifs clairs
* Être moteur dans la stratégie de développement local de votre agence
* Animer votre réseau, créer des synergies et représenter la marque sur votre territoire
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Pré-requis
Pourquoi Lynx RH Un réseau spécialisé dans le recrutement de profils cadres, techniciens et experts
* Un accompagnement structuré pour réussir votre reconversion
* Une culture d'entreprise fondée sur la proximité, la performance et l'autonomie
* L'appui d'un groupe solide et innovant : Mistertemp' Group
Profil recherché***Vous avez une solide expérience en management et développement commercial (ADV, relation client, logistique, services Vous êtes à l'aise avec les KPI, la prospection, la fidélisation et le pilotage d'activité
* Vous avez un esprit entrepreneurial, une forte autonomie et une envie de construire
* Vous êtes en reconversion professionnelle et souhaitez évoluer vers un rôle stratégique et opérationnel
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Périgueux 24000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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