Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
MANAGER ADJOINT CAISSES ET RELATION CLIENT - H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Sainte-Eulalie 33560
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de caisses
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Manager Adjoint(e) Caisse et Relation Client pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'excellence opérationnelle de notre structure.
Vous serez amené(e) à organiser les plannings, à veiller au respect des procédures et à garantir une expérience client optimale.
Vous participerez activement à la formation des collaborateurs, à l'optimisation des flux de clients et à la résolution des situations complexes.
Votre rôle inclura également le suivi des indicateurs de performance, la gestion des réclamations et la mise en place d'actions correctives. Vous serez le relais entre les équipes terrain et le Responsable du secteur Caisses, en transmettant les retours clients et en proposant des améliorations.
Ce poste exige une grande rigueur et une capacité à travailler sous pression tout en maintenant un climat de travail positif et inclusif. Rejoignez une équipe dynamique où votre engagement sera reconnu et valorisé.
Vous serez amené(e) à organiser les plannings, à veiller au respect des procédures et à garantir une expérience client optimale.
Vous participerez activement à la formation des collaborateurs, à l'optimisation des flux de clients et à la résolution des situations complexes.
Votre rôle inclura également le suivi des indicateurs de performance, la gestion des réclamations et la mise en place d'actions correctives. Vous serez le relais entre les équipes terrain et le Responsable du secteur Caisses, en transmettant les retours clients et en proposant des améliorations.
Ce poste exige une grande rigueur et une capacité à travailler sous pression tout en maintenant un climat de travail positif et inclusif. Rejoignez une équipe dynamique où votre engagement sera reconnu et valorisé.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sainte-Eulalie 33560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce poste exige une grande rigueur et une capacité à travailler sous pression tout en maintenant un climat de travail positif et inclusif. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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