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MAÎTRE / MAÎTRESSE DE MAISON (H/F)
OEUVRE DE SECOURS AUX ENFANTS recrute : MAÎTRE / MAÎTRESSE DE MAISON (H/F) à TAVERNY (95), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Oeuvre De Secours Aux Enfants
- Lieu
- TAVERNY 95150
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Comme maitre/maîtresse de maison
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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Description du poste
Vos missions :
En lien avec l'équipe éducative, vous contribuez à la qualité du cadre de vie et au bien-être des jeunes accueillis :
- Entretenir les locaux, les chambres et les espaces collectifs dans le respect des règles d'hygiène.
- Assurer la collecte, le tri et le suivi du linge avec la lingerie.
- Participer à la mise en place et au débarrassage des repas.
- Accompagner les jeunes dans les gestes du quotidien, avec bienveillance et dans le cadre de vos fonctions.
Profil recherché :
Expérience en entretien des locaux et/ou formation de maître ou maîtresse de maison appréciées.
Autonomie, organisation, discrétion et sens du travail en équipe attendus.
Conditions :
- CDD d'un mois, renouvelable selon la prolongation de l'absence.
- Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966.
- Reprise de l'ancienneté à 100 % pour les postes exercés sous la convention collective 66 et à 60 % pour ceux exercés sous d'autres conventions collectives.
- La remise du certificat d'honorabilité est IMPERATIVE avant l'embauche.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TAVERNY 95150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Comme maitre/maîtresse de maison Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La remise du certificat d'honorabilité est IMPERATIVE avant l'embauche. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en entretien des locaux et/ou formation de maître ou maîtresse de maison appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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