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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lens

Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 14 octobre 2026
CDD
Lieu
LENS 62300
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
24 Mois
Secteur
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste

MISSIONS DU POSTE:

Intervenir au domicile des personnes ou ménages accompagnés en Logement d'Abord (ADSL, VIAL et ENVAUL).
Accompagner la quotidienneté : entretien du logement, alimentation, services de proximité et mobilité.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.
Rédiger les écrits professionnels : notes sociales, comptes rendus d'intervention et transmissions.
Assurer de nombreux déplacements dans l'arrondissement de Lens.

COMPÉTENCES REQUISES:

Accompagnement des personnes et des ménages dans les actes de la vie quotidienne.
Connaissance des dispositifs du Logement d'Abord et des mesures ADSL, VIAL et ENVAUL.
Capacité à organiser son activité en autonomie, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à rédiger des écrits professionnels et à utiliser les outils informatiques.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLENS 62300 — « Assurer de nombreux déplacements dans l'arrondissement de Lens. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience24 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPÉTENCES REQUISES »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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