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Maintenancier CDI H/F
CRIT INTERIM recrute : Maintenancier CDI H/F à Chartres-de-Bretagne (35), CDI, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Chartres-de-Bretagne 35131
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein de l'entreprise, spécialiste dans la fabrication de véhicules, votre rôle va bien au-delà de la production : vous contribuez activement à l'émergence d'une nouvelle ère de véhicules électriques. Intégrez un environnement dynamique, où technologies de pointe, performance énergétique et innovation durable façonnent chaque étape du processus.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, électriques et automatisés
- Diagnostiquer et résoudre les pannes tout en proposant des actions d'amélioration
- Participer à l'amélioration continue : fiabilisation, audits 5S, sécurité et ergonomie
- Utiliser la GMAO pour suivre vos interventions et rédiger des comptes rendus précis
- Collaborer avec les fonctions support, fournisseurs et sous-traitants
- Former et accompagner les techniciens plus juniors dans leur montée en compétence
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Marion
- Inscription et rencontre au sein d'une réunion collective en agence
- Réalisation de tests écrits et techniques
- En cas de réussite, passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif.
Votre parcours d'intégration :
- Formation d'une semaine pour vous familiariser avec le poste
- Accompagnement par le "Team Leader" tout au long de la mission
Vos horaires et rémunération :
- Taux horaire : prime d'équipe + prime de 13ème mois + prime de transport
- Horaires : 2x8 (05h30-13h16 / 13h16-21h02)
- Contrat long renouvelable (minimum 6 mois)
Vous disposerez également des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde
- CSE Ce poste est fait pour vous ! Vos atouts pour réussir :
- Solides connaissances en mécanique, électricité, automatisme ou maintenance industrielle,
- Capacité à diagnostiquer et analyser les pannes,
- Maîtrise de la lecture de plans et des outils de GMAO,
- Organisation, rigueur et sens de la sécurité,
- Esprit d'équipe, capacité à collaborer et à transmettre les connaissances,
Ici, la motivation et la volonté d'apprendre sont vos meilleurs atouts pour progresser et évoluer dans un environnement stimulant.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 2x8 (05h30-13h16 / 13h16-21h02) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chartres-de-Bretagne 35131 — « Vous souhaitez prendre part à une aventure industrielle tournée vers l'avenir ? » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'équipe · prime de · 13ème mois · prime de transport · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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