Magasinier / Magasinière

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LITERIE CONFORT DISTRIBUTIONPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Literie Confort Distribution
Lieu: LA RICHARDAIS 35780
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de détail de meubles

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Description du poste

Le magasin Literie Confort, situé à La Richardais, recherche un magasinier(H/F) pour rejoindre son équipe.

Vos missions:
-Préparer les commandes clients.
-Assurer la réception et le contrôle des marchandises.
-Assurer le réassort sur la surface de vente.
-Veiller à la propreté de la zone de stockage.

Profil recherché:
-débutant accepté
-Organisé(e) et Rigoureux(se)
-Esprit d'équipe

-Poste à pourvoir dès que possible.
-Travail en journée (09h-12h / 14h-19h). Travail le samedi.
-Repos hebdomadaire le dimanche et un jour fixe supplémentaire (à définir avec l'employeur, hors samedi).
-Pendant la période estivale, une présence accrue du personnel est requise en raison de notre localisation en zone touristique. Les congés ne sont généralement pas envisageables pendant cette période.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail en journée (09h-12h / 14h-19h). » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA RICHARDAIS 35780 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « débutant accepté » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pendant la période estivale, une présence accrue du personnel est requise en raison de notre localisation en zone touristique. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).