Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks (H/F)

Laboratoire Polyvalent : composé d'un pôle secrétariat et de 2 pôles de technicien comprenant 8 secteurs d'analyse différents

Missions du postes:
Gestion des stocks de produits (externe) (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes, création des produits, mis en place des tarifs)
Réception et mise en stock des commandes du laboratoire
Contrôle quantitatif et qualitatif des produits et des colis
Réalisation régulière d'inventaire (annuels, tournants ou permanents)
Déclenchement et validation des demandes d'approvisionnements
Préparation des commandes aux services de soins

Suivi Budgétaire
Achat de produits et négociations, contact avec les fournisseurs sous la responsabilité du cadre du laboratoire
Analyse et enregistrement des marchés publics, traitement des données sous la responsabilité du cadre du laboratoire
Participation aux réunions de Sourcing

Suivi et participation au processus Achat Stock
Rédaction des procédures et autres documents en lien avec le poste
Evaluation des fournisseurs
Evaluation COFRAC
Gestion des non conformités en lien avec la logistique

Autres missions spécifiques:
Gestion des stocks de produits (interne)
Commande hygiène et sécurité au Magasin Principale
Commande matériel de prélèvement et médicament à la PUI
Demande de reprographie (bon de laboratoire, dossier transfusionnel, autres)

Gestion hygiène et sécurité en logistique
Gestion des déchets (Effluent de laboratoire, DASRI, DAOM, cartons)
Conducteur d'autoclave
Opérateur laverie

Maintenance d'équipement (enceintes thermique, centrifugeuses).

Type de contrat: CDD

Organisation du poste:
Poste à temps partiel 50 % avec amplitude horaires: 12h30 à 16h20

Environnement de travail
Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualification : Magasinier

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Maîtrise de l'outil informatique

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Connaissance de la gestion des stocks
Connaissance du circuit des commandes
Connaissance des protocoles et procédures spécifiques au laboratoire

Qualités requises :
Sens des responsabilités
Conscience de l'environnement professionnel et de l'image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l'autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
Organisation, méthode, rigueur