Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Antibes
Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks (H/F)
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Antibes 06160
- Contrat
- Intérim - 31 Jour(s)
- Durée du travail
- 28H/semaine
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre mission est essentielle gérer les stocks et assurer le bon fonctionnement de l'entrepôt. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !
Le rythme de travail pour cette mission sera 7h-14h21, du lundi au samedi (occasionnel mais à prévoir), un jour de repos glissant + dimanche.
Ce job se situe à Antibes.
Avantages de la mission
Acomptes dès le 1er jour travaillé
Une épargne rémunérée à 10%
Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Panier Repas
Pour cette mission, les chaussures de sécurité sont obligatoires pour votre sécurité.
Directement rattaché au service Contrôle de Gestion, vous assurez les missions suivantes :
Sur les inventaires :
Réaliser des inventaires tournants et fiscaux, en garantissant la tenue du planning et le respect des procédures
d'inventaire et des règles de sécurité, qualité et hygiène de Carrefour
Sur la qualité des stocks :
Contrôler quotidiennement les stocks non disponibles (casse / retours clients / anomalies)
Traiter les retraits produit (Alertes sanitaires ou qualité)
Sur la casse :
Effectuer le traitement de la casse et des dates courtes, réaliser la sortie des produits (en particulier en cas de dons à
des associations)
Sur les ruptures :
Communiquer aux approvisionneurs et à son encadrement les ruptures identifiées
Sur les approvisionnements :
Réaliser le traitement des anomalies en réception et assurer la gestion des litiges avec les entrepôts livreurs et les
fournisseurs
Sur les implantations de produits :
Participer à la propreté du rangement et du respect des emplacements
Mettre en oeuvre les actions de réimplantations du site
Vous êtes très à l'aise avec les chiffres et les calculs. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes reconnu pour votre sens du service. Votre capacité à vous intégrer et à coopérer en équipe seront des atouts pour ce poste.
Nous recherchons des profils :
Vous êtes très à l'aise avec les chiffres et les calculs.
Vous faites preuve de rigueur et vous êtes reconnu pour votre sens du service.
Votre capacité à vous intégrer et à coopérer en équipe seront des atouts pour ce poste.
Vous disposez d'une première expérience similaire d'au moins un an
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Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | 28H/semaine — « Le rythme de travail pour cette mission sera 7h-14h21, du lundi au samedi (occasionnel mais à prévoir), un jour de repos glissant + dimanche. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Antibes 06160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de magasinier gestionnaire de stocks en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
prime de · Panier Repas
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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