Magasinier (H/F)
- Entreprise
- Inside Action Kermene K2
- Lieu
- Mené 22330
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Primes+Mutuelle+CET+Intéressement
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Compétences requises : - Maîtrise de la lecture, de l'écriture et du calcul indispensable pour le contrôle et l'inventaire des produits. - À l'aise avec les outils informatiques et de numérisation (flasheur). - Rigueur, organisation et vigilance (manipulation de produits chimiques et additifs). - Flexibilité sur les horaires demandée. Avantages du poste : Heure Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Primes+Mutuelle+CET+Intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mené 22330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de magasinier en Bretagne (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 890 € et 2 080 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Maîtrise de la lecture, de l'écriture et du calcul indispensable pour le contrôle et l'inventaire des produits. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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