CHEF DE CHANTIER F / H (H/F)
- Entreprise
- Job Link Rennes
- Lieu
- Romagné 35133
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - NA
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) aux conducteurs de travaux, vous assurez l'organisation, la coordination et le bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés.
À ce titre, vos principales missions seront :
Planifier et organiser les travaux en coordination avec les différents corps de métier.
Répartir les tâches auprès des équipes chantier.
Coordonner les livraisons de matériaux, équipements et engins avec le conducteur de travaux.
Superviser et réaliser les travaux conformément aux plans et documents d'exécution.
Contrôler les livraisons et réceptionner les matériels.
Veiller au respect des règles de sécurité collectives et individuelles.
Valider les heures du personnel intérimaire présent sur chantier.
Assurer une relation de qualité avec les clients.
Participer à la mise en service des installations réalisées.
Mettre à jour les plans et documents techniques en fonction des modifications effectuées sur le chantier.
Organiser le repli du chantier et la gestion des retours matériels.
Missions complémentaires :
Participer aux réunions de chantier en l'absence du conducteur de travaux.
Réaliser des interventions de dépannage.
Accompagner et former les nouveaux collaborateurs, apprentis ou intérimaires.
Remonter à la hiérarchie les informations relatives aux compétences des équipes terrain.
Conditions
Type de contrat : contrat intérim de 6 mois, renouvellement possible selon les besoins
Rémunération : selon expérience et la grille du bâtiment
Localisation : déplacements réguliers dans les départements limitrophes du secteur d'activité.
Du lundi au vendredi
Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 // contrat 39h
Mise à disposition d'un véhicule de service quotidien.
Téléphone portable professionnel.
Outillage et équipements adaptés aux interventions.
Vous disposez idéalement d'une expérience réussie en gestion de chantier et possédez les compétences suivantes :
- Connaissance des techniques de construction TCE.
- Maîtrise de la lecture de plans, schémas et documents techniques.
- Connaissance des risques électriques et habilitations associées.
- Capacités d'encadrement et de management d'équipe.
- Autonomie et rigueur.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - NA Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Type de contrat : contrat intérim de 6 mois, renouvellement possible selon les besoins » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Romagné 35133 — « Localisation : déplacements réguliers dans les départements limitrophes du secteur d'activité. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 380 € et 3 040 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une expérience réussie en gestion de chantier et possédez les compétences suivantes »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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