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Magasinier (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Segré-en-Anjou Bleu 49500
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Adecco Segré recrute pour son client, spécialisé dans la production et la distribution de produits sidérurgiques transformés un magasinier H/F pour 2 mois en intérim.
Vos missions incluront :
- Gestion de stocks et réapprovisionnement
- Débit sur demande client
- Accueil clientèle
- Préparation des commandes
Poste à pourvoir au plus vite

Horaires de journée --> 8h00-12h00 / 14h00-18h00 (39h/S)

Profil :
Une première expérience dans un poste similaire serait un atout, mais n'est pas obligatoire.
La capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de sécurité est primordiale.

Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée

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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de journée --> 8h00-12h00 / 14h00-18h00 (39h/S) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Segré-en-Anjou Bleu 49500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir au plus vite » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience dans un poste similaire serait un atout, mais n'est pas obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)