Offres d'emploi › Pays de la Loire › Montrevault-sur-Èvre
Magasinier (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Montrevault-sur-Èvre 49110
- Contrat
- Intérim - 76 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.8 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
À propos de la mission
En tant que Magasinier, vous êtes responsable de la gestion des stocks, incluant le chargement et le déchargement des marchandises. Vous assurez la préparation des commandes et veillez à la conformité des livraisons.
Pour l'emballage, palettisation, et mise en stock (Rack)
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 EUR - 12,80 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
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Profil recherché
- Utiliser les équipements adaptés comme les CACES 1/3
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- CACES 1A - R489
- CACES 3 - R489
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.8 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 76 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montrevault-sur-Èvre 49110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de magasinier en Pays de la Loire (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 010 € ; 43 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certificats requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
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