Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
Magasinier (H/F)
- Entreprise
- Interaction Cherbourg
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - NC
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste
Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la gestion quotidienne des marchandises et des stocks au sein de l'entreprise.
Vos missions
Réceptionner, contrôler et ranger les produits et matières premières.
Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires.
Préparer les commandes et organiser les expéditions.
Saisir et mettre à jour les informations de gestion via les outils informatiques.
Compétences attendues : - Expérience préalable en tant que magasinier ou dans un poste similaire. - Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation et attention aux détails. Avantages du poste : nc Salaire : Heure / 12.31EUR - 16EUR Pour postuler, cliquez sur le bouton 'Postuler à cette offre'.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - NC Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de magasinier en France (médiane 1 930 €, la moitié entre 1 870 € et 2 050 € ; 121 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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