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Magasinier H/F

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ARTUS INTERIM CRAONPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Artus Interim Craon
Lieu: Château-Gontier-sur-Mayenne 53200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - -
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS Intérim Craon recherche un collaborateur H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie. Vos missions principales sont : - réceptionner, stocker et expédier les marchandises, - Effectuer l'inventaire des pièces - Effectuer les sorties via les ordres de fabrication, - participer à la gestion des stocks, - réaliser des inventaires. Horaires : du lundi au jeudi 8H-12H / 14H-16H45 et le vendredi 8h-12h . Salaire : 12.75EUR/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Vous justifiez d'une première expérience en tant que Magasinier dans un domaine similaire, vous possédez les CACES R489 cat 1B et 3/CACES R485 cat 2 . Efficace, intègre et autonome, vous avez l'esprit d'équipe. Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques. 2 ans d'expérience souhaitée.

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Le marché de magasinier — Mayenne (53)

3 offres de magasinier ouvertes aujourd'hui dans le département (Mayenne), 81 en Pays de la Loire, 556 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 030 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de magasinier dans le département : Artus Interim Craon, Manpower France3.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : du lundi au jeudi 8H-12H / 14H-16H45 et le vendredi 8h-12h . » Source : texte de l'annonce
Lieu	Château-Gontier-sur-Mayenne 53200 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « 2 ans d'expérience souhaitée. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de magasinier en Pays de la Loire (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 880 € et 2 030 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous justifiez d'une première expérience en tant que Magasinier dans un domaine similaire, vous possédez les CACES R489 cat 1B et 3/CACES R485 cat 2 . »

Ce qui est seulement souhaité

« 2 ans d'expérience souhaitée. »

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).