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Magasinier H/F
Sensace - Sensace Lons-le-Saunier Temporaire recrute : Magasinier H/F à Champagnole (39), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Champagnole 39300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Sensace Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le décolletage et l'usinage de pièces métalliques, un Magasinier (H/F) en CDI, sur le secteur de Champagnole.
En lien avec les équipes de production et les différents services de l'entreprise, vous assurerez la bonne gestion du magasin et la disponibilité des matières nécessaires à la fabrication.
Au quotidien, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Réception et contrôle des marchandises : organiser les arrivages de matières premières et de produits, vérifier les quantités réceptionnées, contrôler leur conformité par rapport aux documents de livraison et signaler les éventuelles anomalies.
Gestion et organisation des stocks : assurer le rangement et l'identification des matières, enregistrer les entrées et sorties dans le système informatique et garantir une traçabilité fiable des mouvements de stock.
Approvisionnement des ateliers : préparer et mettre à disposition les matières premières nécessaires à la production, en tenant compte des besoins des équipes et des priorités de fabrication.
Manutention et déplacements des matières : participer aux opérations de chargement, de déchargement et de déplacement des marchandises à l'aide des équipements de manutention adaptés, dans le respect des consignes de sécurité.
Suivi et fiabilité des stocks : veiller à la cohérence entre les stocks physiques et informatiques, participer aux opérations de contrôle et contribuer à une bonne gestion des emplacements de stockage.
Entretien et organisation du magasin : maintenir les zones de stockage propres, ordonnées et sécurisées, tout en veillant au bon état des équipements et des moyens périphériques à la production.
Communication et coordination : échanger régulièrement avec les équipes de production et votre responsable afin d'anticiper les besoins, signaler les écarts et garantir une circulation fluide des matières.
Votre rôle sera essentiel pour assurer la continuité de la production, fiabiliser la gestion des stocks et faciliter le travail des équipes au quotidien.
Profil recherché :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en magasinage, en gestion de stocks ou en logistique, de préférence dans un environnement industriel.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez organiser efficacement un espace de stockage.
Une connaissance des matières premières métalliques (acier, inox, laiton.) serait un véritable atout.
Vous disposez obligatoirement d'un CACES chariot élévateur et une habilitation adaptée à la conduite de pont roulant, en cours de validité.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un profil :
Organisé, méthodique et rigoureux.
Réactif et capable de gérer les priorités.
Appréciant le travail en équipe et les échanges avec la production.
Curieux, volontaire et désireux d'apprendre.
Capable de respecter les procédures, d'assurer un suivi auprès de son responsable et de faire preuve de discrétion professionnelle.
Votre sérieux, votre sens de l'organisation et votre implication feront toute la différence sur ce poste.
Les conditions du poste :
Champagnole (39)
Contrat : CDI
Horaires : travail en journée
Prise de poste : dès que possible
Formation : niveau CAP/BAC
Rémunération : selon profil et expérience
Les avantages :
Mutuelle familiale
Prime d'intéressement et abondement
Chèques cadeaux et chèques vacances
Outils de travail performants
Événements d'entreprise
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Le marché de magasinier — Jura (39)
- 6 offres de magasinier ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 42 en Bourgogne-Franche-Comté, 758 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 150 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de magasinier dans le département : Start People, Adecco, APM.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Champagnole 39300 — « Manutention et déplacements des matières : participer aux opérations de chargement, de déchargement et de déplacement des marchandises à l'aide des équipements… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de magasinier en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 870 € et 2 070 € ; 385 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez obligatoirement d'un CACES chariot élévateur et une habilitation adaptée à la conduite de pont roulant, en cours de validité. »
- « Formation : niveau CAP/BAC »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une première expérience en magasinage, en gestion de stocks ou en logistique, de préférence dans un environnement industriel. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime d'intéressement · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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