Offres d'emploi › Hauts-de-France › Albert

Magasinier f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min

Intérim

Lieu: Albert 80300
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

?? SYNERGIE Albert recrute : Magasiniers F/H.?? Magasinier Cariste CACES 2B F/H.
Rejoignez une entreprise dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Magasinier Cariste F/H titulaire du CACES R489 catégorie 2B, afin de renforcer ses équipes logistiques sur le secteur de Méaulte.
Au coeur de l'activité, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de marchandises et l'approvisionnement des différents services.
Vos missions
- Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises.
- Assurer le chargement, le déchargement et le déplacement des produits à l'aide du chariot nécessitant le CACES R489 catégorie 2B.
- Préparer les commandes dans le respect des délais et des exigences qualité.
- Effectuer les mouvements de stock et les opérations logistiques sur le logiciel SAP.
- Réaliser les inventaires et contribuer à la fiabilité des stocks.
- Approvisionner les lignes de production ou les différents services internes.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
- Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures internes.
Votre profil
? Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 2B en cours de validité.
? Vous justifiez d'une première expérience réussie en magasinage et conduite de chariot.
? Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques et SAP serait un plus.
? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe.
? Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et avez le sens des priorités.
Conditions
- Mission intérim avec possibilité de prolongation.
- Horaires de journée ou en équipe selon l'activité.
- Rémunération SMIC + éléments variables selon horaires.
- Poste basé sur le secteur d'Albert.
Pourquoi postuler ?
? Intégrez une entreprise reconnue pour son savoir-faire.
? Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de journée ou en équipe selon l'activité. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Albert 80300 — « Assurer le chargement, le déchargement et le déplacement des produits à l'aide du chariot nécessitant le CACES R489 catégorie 2B. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Magasinier Cariste F/H titulaire du CACES R489 catégorie 2B, afin de renforcer ses équipes logistiques sur le secteur de Méaulte. »
« Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 2B en cours de validité. »
« Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques et SAP serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).