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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Pierrelatte

Magasinier F/H - FE26

ORANO DS- DEMANTELEMENT ET SERVICESPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Pierrelatte 26700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - Environnement logistique/ industriel
Secteur
Traitement et élimination des déchets dangereux
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Description du poste

*** RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM POUR L'EMPLOI DU MARDI 17 NOVEMBRE MATIN A LA CIGALIERE A BOLLENE *** Si ce poste vous intéresse, merci de vous présenter directement au forum muni.e de vos CV, les équipes d'ORANO seront présentes pour vous recevoir ***

** Retrouvez toutes les offres du forum avec le mot-clé FE26 sur le site de France Travail **

Description :
Au sein du Service Magasins Généraux, vous participez à la logistique du site d'ORANO Tricastin en assurant la réception, le stockage et la distribution des marchandises et produits conventionnels. Vous contribuez au bon fonctionnement de la chaîne logistique tout en garantissant le respect des exigences de sécurité, de qualité et de traçabilité.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

* Réception et contrôle des marchandises
- Réceptionner les livraisons sur la rupture de charge
- Réaliser les contrôles liés à la protection physique sur la rupture de charge.
- Identifier, signaler et formaliser les anomalies constatées lors des livraisons (marchandises manquantes, non-conformités qualité, emballages détériorés, tout autre écart identifié).

* Gestion des stocks et stockage
- Gérer les entrées et sorties des articles stockés au magasin général.
- Assurer le stockage des marchandises et l'organisation des emplacements.
- Réaliser les transferts de stocks dans le cadre des optimisations physiques des magasins.
- Participer aux inventaires du magasin général.

* Préparation et distribution
- Préparer les commandes destinées aux clients internes.
- Assurer le conditionnement des matériels pour les livraisons internes et les expéditions externes.
- Préparer les matériels destinés à la mise au rebut.

* Manutention et outils logistiques
- Utiliser les moyens de manutention mis à disposition : ponts roulants ; chariots élévateurs.
- Effectuer les saisies et assurer la traçabilité des opérations dans le WMS Reflex et les outils informatiques associés.

* Astreinte et amélioration continue
- Participer à l'astreinte du magasin afin de garantir la mise à disposition des matériels 24h/24 et 7j/7 (après une période d'apprentissage de 6 mois).
- Prendre en charge des missions transverses liées à l'activité du secteur Magasins Généraux.
- Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration des Magasins Généraux.

Profil souhaité :

- Titulaire d'une formation niveau BAC en logistique, magasinage ou gestion des stocks, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement logistique ou industriel.
- Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5.
- La connaissance de SAP, du WMS Reflex ainsi que des outils bureautiques (Excel, Word...) constitue un atout.
La formation PR1CC serait appréciée.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Astreinte et amélioration continue »
Source : texte de l'annonce
LieuPierrelatte 26700
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - Environnement logistique/ industriel
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil souhaité »
  • « Titulaire d'une formation niveau BAC en logistique, magasinage ou gestion des stocks, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement logistique ou industriel. »
  • « La formation PR1CC serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
WMS
Logiciel de gestion d'entrepôt.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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