Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
MAGASINIER CARISTE (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Saint-Hippolyte 25190
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence recrute pour l'un de ses clients, entreprise industrielle reconnue et implantée à Saint-Hippolyte, un magasinier cariste (F/H)En tant que magasinier cariste, vous êtes en charge de :
- effectuer le chargement/déchargement des camions à l'aide du chariot élévateur (R489 cat 3),
- assurer la bonne tenue du quai,
- aider à la manutention de palettes de blocs d'éponges pour stockage.
Poste de journée
prime vacances, prime de fin d'année, ticket restaurant, indemnité de déplacement
Pour effectuer votre tâches vous utiliser le chariot élévateurs et le gerbeur ponctuellement.
Travail de journée.
- effectuer le chargement/déchargement des camions à l'aide du chariot élévateur (R489 cat 3),
- assurer la bonne tenue du quai,
- aider à la manutention de palettes de blocs d'éponges pour stockage.
Poste de journée
prime vacances, prime de fin d'année, ticket restaurant, indemnité de déplacement
Pour effectuer votre tâches vous utiliser le chariot élévateurs et le gerbeur ponctuellement.
Travail de journée.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Hippolyte 25190 — « prime vacances, prime de fin d'année, ticket restaurant, indemnité de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime vacances · prime de fin · ticket restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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