Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc
MAGASINIER/CARISTE H/F
CritPubliée il y a 23 h
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Saint-Brieuc
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du stockage, un magasinier/cariste H/F. Vos missions : - Réception et vérification des marchandises - Stockage et rangement des produits dans l'entrepôt - Préparation des commandes - Utilisation du chariot élévateur pour la manutention - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Horaire : 7h30-19h00 Travail sur 4 jours, travail le samedi Besoin de…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Horaire : 7h30-19h00 Travail sur 4 jours, travail le samedi Besoin de… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Brieuc Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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