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Maçon VRD H/F

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CritPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Crit
Lieu: Clermont-Ferrand
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un Maçon VRD à CLERMONT FERRAND en contrat intérimaire de 18 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'une formation de BEP/CAP et sera rémunéré entre 12.31 et 15EUR de l'heure pour 39 heures de travail par semaine. - Réalisation de travaux de maçonnerie liés aux Voiries et Réseaux Divers (VRD) - Préparation des chantiers et mise en p…

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Équipement de chantier

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 29 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 14 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD — « …le secteur des travaux publics, un Maçon VRD à CLERMONT FERRAND en contrat intérimaire de 18… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Clermont-Ferrand Source : champ « lieu »
Expérience	« Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'une formation de BEP/CAP et sera rémunéré entre 12.31 et 15EUR de l'heure pour 39 heures de … » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'une formation de BEP/CAP et sera rémunéré entre 12.31 et 15EUR de l'heure pour 39 heures de travail par semaine. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).