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MACON PIERRE SECHE H/F

Offre d'emploi : MACON PIERRE SECHE H/F à Bandol (83), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Bandol 83150
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

TEAM INTERIM LA GARDE recrute pour son client : un MAÇON PIERRE SECHE H/F.
Au sein d'une société spécialisée en travaux publics, vous participez à des projets uniques, alliant tradition et innovation.
- Réaliser des travaux de construction, restauration ou réparation de murs en pierre sèche en respectant les techniques ancestrales.
- Assurer la préparation et le tri des pierres pour un assemblage esthétique et durable.
- Organiser le chantier, en gérant l'approvisionnement et le stockage des matériaux nécessaires.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une progression fluide et efficace du chantier.
- Veiller à l'application stricte des normes en matière de sécurité sur le lieu de travail.
- Construire des ouvrages paysagers (murets, arches) qui valorisent le cadre environnant grâce à son sens artistique

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bandol 83150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?