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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Dunkerque

Maçon (H/F) Gros œuvre /Construction

PARTNAIREPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Partnaire
Lieu
Dunkerque 59140
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2010.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence Partenaire de Dunkerque recherche un Maçon (H/F) avec expérience, secteur Dunkerque, pour son client spécialisé dans la construction des bâtiments, la conception à l'exploitation.

Vos missions :
-Réaliser un coffrage
-Le montage des murs
-Ouverture et fermeture des cloisons
-Réaliser une dalle
-Couler une chape
-Elaborer et poser un mortier
-Elaborer et poser un enduit

Les avantages :
-Salaire selon la grille du bâtiment
-Déplacement
-Paniers repas
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2010.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDunkerque 59140 — « Déplacement »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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