Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Maçon (H/F)
Offre d'emploi : Maçon (H/F) à Colomars (06), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Colomars 06670
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions :
Réaliser le coffrage des arases (têtes de murs).Effectuer la mise en place des coffrages et leur assemblage.Réaliser les travaux de maçonnerie associés.Participer aux travaux de finition et assurer la qualité des ouvrages réalisés.Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
Salaire selon profil et expérience Démarrage dès ce lundi 09/11/
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Le marché de maçon — Alpes-Maritimes (06)
- 6 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 43 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 635 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 090 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Talent Job PACA, Lazaro Constructions, Actual Nice 1073.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Colomars 06670 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Salaire selon profil et expérience Démarrage dès ce lundi 09/11/ » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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