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Maçon H/F
AMIOTYS recrute : Maçon H/F à Aigondigné (79), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Amiotys
- Lieu
- Aigondigné 79370
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rénovation lourde : Ouverture de murs porteurs (pose d'IPN), reprise en sous-oeuvre, rejointoiement de pierres apparentes.
Construction Neuve : Implantation, fondations, élévation de murs (parpaing, brique, béton cellulaire) dans le respect des normes RT2020/RE2020.
Finitions : Pose de dalles, chapes fluides et enduits.
Lecture de plans : Autonomie totale sur l'interprétation des plans d'architecte et le traçage.
Une première expérience est exigée.
Le savoir-être attendu : Ce qui nous importe le plus, c'est votre fiabilité et votre envie de bien faire.
Alors, si vous recherchez une agence qui vous considère vraiment, vous êtes au bon endroit.
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Le marché de maçon — Deux-Sèvres (79)
- 5 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Deux-Sèvres), 78 en Nouvelle-Aquitaine, 635 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 120 € (sur 42 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 20 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Proman, Huard-Burot, Chronos Parthenay.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Aigondigné 79370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience est exigée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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