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Maçon F/H

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Proavenir Recrutement recrute : Maçon F/H à Villedieu-les-Poêles-Rouffigny (50), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Proavenir RecrutementPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Proavenir Recrutement
Lieu: Villedieu-les-Poêles-Rouffigny 50800
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Maçon / Maçonne

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Description du poste

Vous réaliserez : - Construction de murs et de façades - Travaux d'agrandissement - Réalisation de terrasse et d'ouverture - Travaux de rénovation ou neuf - Utilisation de pierre, granit ou agglos - Travaux de terrassement

Formation : CAP / BEP ou équivalent en maçonnerie Profil : Le travail sur le chantier demande de la prudence. exigé

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Le marché de maçon — Manche (50)

26 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 66 en Normandie, 722 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 030 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 120 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 73 % Intérim, 15 % CDD, 12 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : CAP INTER Saint-Lô, Proavenir Recrutement, Norman 50 - Lessay.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Villedieu-les-Poêles-Rouffigny 50800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : CAP / BEP ou équivalent en maçonnerie Profil : Le travail sur le chantier demande de la prudence. exigé »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).