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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Maçon F/H

Offre d'emploi : Maçon F/H à Ruaudin (72), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
Intérim
Lieu
Ruaudin 72230
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'agence SYNERGIE Le Mans recherche pour l'un de ses clients un(e) Maçon H/F
- Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle et de gros oeuvre
- Construire des fondations, dalles, murs et planchers
- Effectuer le coffrage, le ferraillage et les travaux de bétonnage
- Lire et interpréter les plans
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur chantier

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Le marché de maçon — Sarthe (72)

  • 10 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Sarthe), 66 en Pays de la Loire, 635 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 120 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 70 % Intérim, 20 % CDI, 10 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Synergie, Adecco France, Socaman.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRuaudin 72230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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