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Maçon coefficient 250 H/F

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Offre d'emploi : Maçon coefficient 250 H/F à Granville (50), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Granville 50400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Passionné.e par le bâtiment et motivé.e à relever un nouveau défi !? Nous avons l'offre qu'il vous faut !
Nous recherchons un maçon H/F coefficient 250 pour notre client basé sur le secteur de Granville.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur divers chantiers de construction et de rénovation.
Vos missions :
- Réaliser des travaux de maçonnerie générale : pose de briques, parpaings, pierres.
- Préparer et appliquer les mortiers, enduits et bétons.
- Monter des murs et cloisons.
- Effectuer des travaux de finition : joints, ragréage, etc.
- Respecter les plans et les consignes de sécurité sur le chantier.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe et les différents corps de métier présents sur le chantier.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Granville 50400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?