Maçon briqueteur H/F
CAP INTER CaenPubliée le 13 octobre 2026
- Entreprise
- CAP INTER Caen
- Lieu
- Habloville 61210
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
L'agence Cap Inter Caen recrute en intérim, un Maçon briqueteur (H/F) pour son client spécialisé dans les travaux de construction.
Qui est notre client ?
Entreprise normande reconnue en maçonnerie générale et couverture
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez pour :
-Monter des murs, cloisons, cheminées, façades en briques, blocs de béton ou pierres.
-Préparer le mortier, ciment, béton et autres mélanges.
-Couper, ajuster et positionner les briques ou blocs avec précision.
-Réparer ou remplacer des structures endommagées.
-Restaurer des bâtiments anciens ou patrimoniaux.
-Vérifier l'alignement, le niveau et l'aplomb des constructions.
Mentions complémentaires lié au poste :
-Permis B obligatoire(déplacements / accès chantier)
-Respect strict des consignes sécurité, port des EPI obligatoire
-Rémunération selon profil + paniers
Quel est le profil recherché ?
-Expérience confirmée en tant que maçon traditionnel
-Autonomie, précision, respect des consignes de sécurité
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
L'agence Cap Inter Caen recrute en intérim, un Maçon briqueteur (H/F) pour son client spécialisé dans les travaux de construction.
Qui est notre client ?
Entreprise normande reconnue en maçonnerie générale et couverture
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez pour :
-Monter des murs, cloisons, cheminées, façades en briques, blocs de béton ou pierres.
-Préparer le mortier, ciment, béton et autres mélanges.
-Couper, ajuster et positionner les briques ou blocs avec précision.
-Réparer ou remplacer des structures endommagées.
-Restaurer des bâtiments anciens ou patrimoniaux.
-Vérifier l'alignement, le niveau et l'aplomb des constructions.
Mentions complémentaires lié au poste :
-Permis B obligatoire(déplacements / accès chantier)
-Respect strict des consignes sécurité, port des EPI obligatoire
-Rémunération selon profil + paniers
Quel est le profil recherché ?
-Expérience confirmée en tant que maçon traditionnel
-Autonomie, précision, respect des consignes de sécurité
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
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Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Habloville 61210 — « Permis B obligatoire(déplacements / accès chantier) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire(déplacements / accès chantier) »
- « Respect strict des consignes sécurité, port des EPI obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.