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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Macon aménagement extérieur (H/F)

KAHTERAN TPPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Kahteran Tp
Lieu
ETUPES 25460
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros - à discuter en entretien
Expérience
5 An(s)
Secteur
Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
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Description du poste

Nous recherchons un - une maçon expérimenté (e) pour rejoindre notre équipe. Le - la candidat (e) retenu sera responsable de la construction, de l'entretien et de la réparation des infrastructures de voirie et des réseaux divers.

Missions principales :
Préparer et mettre en œuvre les matériaux nécessaires aux travaux (béton, enrobés, etc.)
Effectuer des travaux de terrassement et de compactage
Poser et sceller des bordures, des caniveaux et des regards
Participer à l'entretien et à la réparation des infrastructures existantes
Respecter les plans et les consignes de sécurité
Utiliser et entretenir les outils et engins de chantier
Profil recherché :

Connaissance des techniques de construction et des matériaux utilisés en VRD
Maîtrise des outils et engins de chantier
Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques
Connaissance des normes de sécurité et des procédures de travail
Rigoureux, autonome et doté d'un bon sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros - à discuter en entretien
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuETUPES 25460
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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