Ludothécaire (h/f) - COMMUNE DE SANDILLON

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de sa médiathèque, la commune crée un poste de ludothécaire à temps complet.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, Il/Elle aura en charge la gestion du service ludothèque :
-Vous aurez pour missions de :
- créer le fonds ludique,
- assurer la gestion des collections de jeux,
- assurer le développement du service,
- gérer et animer l’espace ludothèque,
- être force de proposition pour introduire le jeu dans les différentes actions de la médiathèque.
Vous aurez également comme missions complémentaires l’accueil, les opérations de prêts/retours et le rangement de l’espace médiathèque.
Activités du poste :
1 – Missions de développement du service ludothèque :
– Gérer les collections ludiques (acquisition, catalogage, équipement),
– Aménager, optimiser et animer les espaces dédiés au jeu,
– Travailler en partenariat : écoles maternelle et primaire, crèche, assistantes maternelles, club du 3ème âge, associations, accueil de loisirs, Comité Représentatif des Jeunes…
2 – Missions d’animation et de médiation :
– Accompagner les publics dans l'utilisation des jeux sur place,
– Garantir le respect de la charte d’utilisation de la ludothèque et du règlement intérieur de la médiathèque,
– Proposer, organiser, participer et réaliser des actions culturelles, des actions de médiation des fonds et des animations,
– Mettre en place des activités facilitant le lien social et l'intergénérationnel et permettant de développer l’axe parentalité,
– Participer aux différents accueils de groupes (classes, périscolaires, assistantes maternelles…),
– Proposer, organiser, participer et réaliser des actions hors-les-murs,
– Participer à la rédaction des supports de médiation des fonds.
3 – Missions d’entretien et de valorisation des collections :
– Ranger, vérifier l'état et la complétude des jeux,
– Participer à la mise en valeur des collections,
– Travailler avec la Médiathèque départementale du Loiret : gestion des prêts de supports d’animation...
4 – Missions d’accueil et de renseignements (partie médiathèque) :
– Accueillir et renseigner les publics individuels et les groupes,
– Assurer les prêts/retours ainsi que les inscriptions et les réservations,
– Renseigner, conseiller, orienter et aider à la recherche documentaire,
– Participer au rangement quotidien.

Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de ludothécaire (DUGAL, FM2J...), d'un BPJEPS, du BAFA, ou autre (licence sciences de l'éducation parcours loisirs jeu éducation),
- Sens du Service Public
- Bonnes qualités relationnelles
- Être disponible et accueillant
- Dynamisme
- Capacité d’autonomie, d’initiative et de polyvalence
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Connaissances actualisées de l’offre ludique jeunesse et adulte
- Connaissance des évolutions et des enjeux du métier
- Intérêt confirmé et compétences pour les animations et les actions de médiation
- Intérêt confirmé et connaissances en gestion et pratique du jeu
- Appétence pour des publics très divers
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciel bibliothèque, aisance avec les outils numériques
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B recommandé
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
Temps complet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser CV+ Lettre de motivation à :
Monsieur le maire
Mairie de Sandillon
251 route d'Orléans
45640 Sandillon
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 08/11/2026
Métier de référence
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
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Lecture publique et documentation

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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