Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marignane
LOGISTICS AGENT (H/F)
- Entreprise
- Daher
- Lieu
- Marignane 13700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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Description du poste
Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863.
Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.
L'environnement du poste
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants.
Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Périmètres des activités Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison (physique, administrative, SI) Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots.
Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et des équipements de production Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production Renseigner chaque mouvement dans les outils en suivant les process définis.
Répondre et traiter les sollicitations sur les demandes traitées da,sl'outil d'ITSM de la DSI Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux Maintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à disposition afin d'avoir un environnement de travail sécurisant Suivre l'état des stocks Réaliser le comptage de la référence produit et son enregistrement Réaliser les inventaires tournants des matériels informatiques Conditionner les marchandises, les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport Préparer les expéditions en respectant les consignes en place (transporteurs, étiquettes, ...) Réaliser le suivi des expéditions, réceptions des calis Déclarer les produits dangereux en fonction du site.
Alerter immédiatement en cas de difficulté Répertorier et signaler toute anomalie détectée auprès de sa hiérarchie Connaissance des normes et standards en matière de sécurité de l'information Plus précisément sur le poste avec formation sur 3 mois :
Assurer une productivité qui tend vers l'objectif du secteur.
Connaître et appliquer les procédures réception (MOP, flash qualité, notes, cas particuliers.).
Manutentionner les colis afin d'assurer le traitement en FiFo.
Analyser et comprendre la documentation fournisseur (BL, CoC, FME, EASA, PVRI, Notices.).
Effectuer la saisie des commandes et des données fournisseur dans SAP.
Suivre et attester une gamme de contrôle réception (A1, A2, T1, classe article, statut article, données d'exportation, part classification.).
Savoir reconnaître et être attentif aux flux spécifiques tels que le flux ITAR, EAR, 1.4S.
Effectuer des contrôles physiques de pièces (IQAM) Identification, Quantité, Aspect et Marquage.
Identifier la présence d'un barrage qualité.
Identifier tous les défauts potentiels d'une réception (administratifs et/où physiques).
Valider une réception et savoir l'orienter en fonction des OT sortis de SAP.
Appliquer les règles de conditionnement lors des dispatch.
Orienter les colis vers les bons services en fonction du résultat du contrôle de la gamme de réception.
Alerter en cas d'écart inhabituel aux process.
Connaître et respecter les règles de sécurité en vigueur avec port des EPI réglementaires.
Salaire :
12,50€/h (augmentera peut-être dans les mois à venir s'ils passent agent de contrôle) Horaires :
6h 13h /13h 20h en 2
* 8.
Aisance informatique SAP serait un plus absence de casier judiciaire obligatoire, enquête avant prise de poste.
Avantages principaux :
Avantages liés au CSE :
cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
Prime de participation et d'intéressement Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
13ième mois, sous condition d'ancienneté Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :
L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un entretien manager et chargé de r...
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « 12,50€/h (augmentera peut-être dans les mois à venir s'ils passent agent de contrôle) Horaires » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marignane 13700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Aisance informatique SAP serait un plus absence de casier judiciaire obligatoire, enquête avant prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aisance informatique SAP serait un plus absence de casier judiciaire obligatoire, enquête avant prise de poste. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · chèques vacances · Prime de participation · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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