Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Noidans-lès-Vesoul
LEADER H/F
Offre d'emploi : LEADER H/F à Noidans-lès-Vesoul (70), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 18 octobre 2026.
- Lieu
- Noidans-lès-Vesoul 70000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions seront les suivantes :1. Gérer au quotidien :- Pilote sur le terrain la réalisation opérationnelle des prestations- Oriente les ressources en temps réel en fonction des ordres de réalisation- Édite et ordonne les demandes clients- Agit sur les systèmes informatiques pour l'édition et la traçabilité des mouvements et étapes de travail- Veille au respect de la prestation et du bon fonctionnement des équipes- Prend le relai des opérateurs en cas de problème- Gère les dysfonctionnements terrain en temps réel2. Améliorer :- Participe à l'analyse et à la résolution des problèmes opérationnels avec son responsable.- Participe à la démarche d'amélioration continue du site et suggérant des améliorations sur les process et les postes de travail.3. Relationnel :- Veille à avoir un dialogue individuel et collectif constructif avec les différents interlocuteurs.4. Qualité :- Exécute les opérations conformément aux procédures d'exploitation en place pour viser le 0 défaut 0 pénalité.- Relève et propose les améliorations de procédure possibles afin d'améliorer de façon continue l'activité.5. Sûreté/Sécurité :- Applique les règles de sûreté et de sécurité des opérations liées à l'activité- Respecte les consignes d'utilisation des matériels et veille à sa sécurité et celle de ses collègues.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Noidans-lès-Vesoul 70000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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