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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Lead Dev expérimenté Fullstack Java Angular (H/F)

PROPULSE ITPubliée il y a 3 jours
Indépendant
Entreprise
Propulse It
Lieu
Paris 1er Arrondissement 75001
Contrat
Profession libérale
Expérience
9 An(s)
Secteur
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers
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Description du poste

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux.

PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients.
A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux.
En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients.

Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise.

Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives.
Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées.
La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants !

Alors, n'hésitez pas à postuler !

Le poste :

La mission consiste à piloter une ou plusieurs applications WEB ainsi qu'une petite équipe de développement dans un contexte de legacy (plus de 20 ans) et de nouvelles versions et technologies.

Compétences techniques
Back : JAVA - JEE - SPRING - SOAP & REST - Confirmé - Impératif
FRONT : JQUERY - ANGULAR - CSS - Confirmé - Impératif
Lead-DEV : Suivi d'une équipe de développement - Confirmé - Impératif
Responsable technique d'application : Projet & TMA - Confirmé - Impératif

Connaissances linguistiques
Français Courant (Impératif)
Anglais Lu, écrit (Secondaire)

Description détaillée
- Garantir la qualité de code des équipes de développement
- Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe
- Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business
- Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production)
- Gérer la planification des ressources
- Accompagner les développeurs
=> Amélioration continue (résolution de problème, anticipation)
=> Montée en compétences de l'équipe
- Se charger du codage de parties spécifiques du programme
- Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production
- Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements

Profil recherché :

Lead Développeur - Confirmé
Il est le garant du respect des engagements pris par l'équipe (délai, chiffrage, périmètre) et de la qualité du développement produit. Il accompagne les développeurs et développe lui même, met en place les bonnes pratiques et coordonne la montée en compétence de l'équipe. Il assure le suivi des anomalies et des performances applicatives en production. Il est en charge du reporting de l'avancée des développements, des risques et de la remontée des alertes. Expérience minimale de 7 ans dont au moins les 3 dernières années en qualité de Lead développeur(euse)

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuParis 1er Arrondissement 75001
Source : champ « lieu »
Expérience9 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Impératif »
  • « Impératif »
  • « Impératif »
  • « Impératif »
  • « Français Courant (Impératif) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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