Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Tonneins
Lead Agile & Delivery - (H/F)
SeyosPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Seyos
- Lieu
- Tonneins 47400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 43000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
DESCRIPTION
Description :
Notre client est expert dans la location d'engins de levage et de manutention pour les professionnels du bâtiment. Le groupe apporte des solutions de location à court et à long terme, tout en proposant également la maintenance du matériel.
En forte collaboration avec le responsable du pôle et intégrer dans l'équipe développement, ils recrutent un Lead Agile & Delivery - (H/F).
Véritable facilitateur, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner, guider, prioriser l'équipe sur toute la partie Delivery (planification, coordination, validation des étapes...)
- Gérer et développement l'agilité au sein du pôle (mise en place et animation des rituels Scrum, adaptation de la méthodologie...)
- Accompagner le responsable dans l'organisation du pôle et l'amélioration des pratiques
Environnement technique : Symfony, VueJS, PHP, SQL, JavaScript/TypeScript, Git, Docker et Kubernetes.
Localisation : Tonneins
Rémunération fixe : 40 000 - 43 000 euros annuels brut (envisagée, ouvert à la discussion)
Avantages : Participation et intéressement (en moyenne 2 000€ / 3 000€), primes trimestrielles (jusqu'à 1 500 € / trimestre), mutuelle familiale, chèques déjeuner, CSE, prestations bien-être
PROFIL RECHERCHÉ
Profil recherché :
Minimum 3 ans dans un poste similaire
Bon bagage technique dans le développement Web
Maitrise de l'agilité Scrum
Description :
Notre client est expert dans la location d'engins de levage et de manutention pour les professionnels du bâtiment. Le groupe apporte des solutions de location à court et à long terme, tout en proposant également la maintenance du matériel.
En forte collaboration avec le responsable du pôle et intégrer dans l'équipe développement, ils recrutent un Lead Agile & Delivery - (H/F).
Véritable facilitateur, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner, guider, prioriser l'équipe sur toute la partie Delivery (planification, coordination, validation des étapes...)
- Gérer et développement l'agilité au sein du pôle (mise en place et animation des rituels Scrum, adaptation de la méthodologie...)
- Accompagner le responsable dans l'organisation du pôle et l'amélioration des pratiques
Environnement technique : Symfony, VueJS, PHP, SQL, JavaScript/TypeScript, Git, Docker et Kubernetes.
Localisation : Tonneins
Rémunération fixe : 40 000 - 43 000 euros annuels brut (envisagée, ouvert à la discussion)
Avantages : Participation et intéressement (en moyenne 2 000€ / 3 000€), primes trimestrielles (jusqu'à 1 500 € / trimestre), mutuelle familiale, chèques déjeuner, CSE, prestations bien-être
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 43000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Tonneins 47400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · primes trimestrielles · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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