Offres d'emploi › Pays de la Loire
LBC - CDI - Responsable Administratif et Financier H/F
Savencia SAPubliée le 24 octobre 2026
- Entreprise
- Savencia SA
- Lieu
- Yvré-l'Évêque 72530
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 4000.0 Euros à 6200.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Charcuterie
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Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous rejoignez l'entreprise dans un contexte de cession nécessitant la construction d'une organisation financière autonome et pérenne. Véritable acteur de transformation, vous contribuez à redonner au site son autonomie de gestion et à structurer les outils, processus et indicateurs nécessaires au pilotage de la performance. Vous êtes membre du Comité de Direction et manager une équipe de 3 personnes.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous rejoignez l'entreprise dans un contexte de cession nécessitant la construction d'une organisation financière autonome et pérenne. Véritable acteur de transformation, vous contribuez à redonner au site son autonomie de gestion et à structurer les outils, processus et indicateurs nécessaires au pilotage de la performance. Vous êtes membre du Comité de Direction et manager une équipe de 3 personnes.
Pilotage Financier : Validation et certification des comptes : Garantir la fiabilité des comptes et la conformité des états financiers. Superviser les clôtures comptables et coordonner les relations avec les Commissaires aux Comptes, l'Expert-Comptable et les partenaires financiers. Assurer la production, la validation et la certification des comptes dans le respect des exigences réglementaires.
Contrôle de gestion et performance : Piloter l'ensemble du contrôle de gestion industriel, commercial et central. Élaborer et suivre les budgets, prévisions et reportings. Analyser les résultats, les coûts et les marges afin d'identifier les leviers de performance et de piloter les plans d'actions associés.
Business Partner et accompagnement stratégique : Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels dans leurs prises de décision. Fournir les analyses économiques et financières nécessaires au pilotage de l'activité. Challenger les investissements, projets et orientations stratégiques afin de soutenir durablement la création de valeur.
Performance industrielle : Piloter l'analyse des coûts d'achat, de production et des stocks. Fiabiliser le suivi des coûts et mesurer l'impact des variations de prix. Accompagner les équipes dans l'optimisation de la rentabilité et l'amélioration de la performance opérationnelle.
Construction de la fonction Finance : Structurer et piloter l'organisation Finance dans un contexte de cession d'entreprise. Définir et déployer les processus, outils et indicateurs nécessaires à l'autonomie du site. Renforcer le contrôle interne, sécuriser les flux financiers et garantir la fiabilité des données de gestion. Accompagner la transformation de l'organisation et manager l'équipe Finance.
Bac +5 dans le domaine Comptabilité, Gestion ou Finance,
Expérience confirmée en comptabilité générale, de préférence dans un environnement industriel,
Rigueur, fiabilité, organisation et autonomie,
Conduite du changement, pragmatisme et orientations solutions,
Management et développement d'équipe,
Excellent relationnel et esprit collaboratif.
Pack Attractif :
13ème mois,
Prime d'objectifs,
Primes vacances,
Indemnités transport,
Restaurant d'entreprise,
Intéressement et participation,
RTT
.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous rejoignez l'entreprise dans un contexte de cession nécessitant la construction d'une organisation financière autonome et pérenne. Véritable acteur de transformation, vous contribuez à redonner au site son autonomie de gestion et à structurer les outils, processus et indicateurs nécessaires au pilotage de la performance. Vous êtes membre du Comité de Direction et manager une équipe de 3 personnes.
Pilotage Financier : Validation et certification des comptes : Garantir la fiabilité des comptes et la conformité des états financiers. Superviser les clôtures comptables et coordonner les relations avec les Commissaires aux Comptes, l'Expert-Comptable et les partenaires financiers. Assurer la production, la validation et la certification des comptes dans le respect des exigences réglementaires.
Contrôle de gestion et performance : Piloter l'ensemble du contrôle de gestion industriel, commercial et central. Élaborer et suivre les budgets, prévisions et reportings. Analyser les résultats, les coûts et les marges afin d'identifier les leviers de performance et de piloter les plans d'actions associés.
Business Partner et accompagnement stratégique : Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels dans leurs prises de décision. Fournir les analyses économiques et financières nécessaires au pilotage de l'activité. Challenger les investissements, projets et orientations stratégiques afin de soutenir durablement la création de valeur.
Performance industrielle : Piloter l'analyse des coûts d'achat, de production et des stocks. Fiabiliser le suivi des coûts et mesurer l'impact des variations de prix. Accompagner les équipes dans l'optimisation de la rentabilité et l'amélioration de la performance opérationnelle.
Construction de la fonction Finance : Structurer et piloter l'organisation Finance dans un contexte de cession d'entreprise. Définir et déployer les processus, outils et indicateurs nécessaires à l'autonomie du site. Renforcer le contrôle interne, sécuriser les flux financiers et garantir la fiabilité des données de gestion. Accompagner la transformation de l'organisation et manager l'équipe Finance.
Bac +5 dans le domaine Comptabilité, Gestion ou Finance,
Expérience confirmée en comptabilité générale, de préférence dans un environnement industriel,
Rigueur, fiabilité, organisation et autonomie,
Conduite du changement, pragmatisme et orientations solutions,
Management et développement d'équipe,
Excellent relationnel et esprit collaboratif.
Pack Attractif :
13ème mois,
Prime d'objectifs,
Primes vacances,
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 4000.0 Euros à 6200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Yvré-l'Évêque 72530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en comptabilité générale, de préférence dans un environnement industriel, »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Prime d'objectifs · Primes vacances · Intéressement · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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