Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Laborantin (H/F)
SAMSIC INTERIM CHARTRESPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Samsic Interim Chartres
- Lieu
- AUNEAU BLEURY ST SYMPHORIEN 28700
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.71 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vos missions :
Garantir la réalisation des échantillons client à partir des feuilles de montage
Préparer les essais et les fabrications des échantillons
Réaliser les analyses de contrôle des essais : viscosité, protéines, extrait sec, pH, matières grasses
Participer aux analyses sensorielles des produits
Entretenir et nettoyer les installations de l'atelier pilote
Respecter les consignes de sécurité
Signaler toutes conditions dangereuses
Participer à l'amélioration de la sécurité
Garantir la réalisation des échantillons client à partir des feuilles de montage
Préparer les essais et les fabrications des échantillons
Réaliser les analyses de contrôle des essais : viscosité, protéines, extrait sec, pH, matières grasses
Participer aux analyses sensorielles des produits
Entretenir et nettoyer les installations de l'atelier pilote
Respecter les consignes de sécurité
Signaler toutes conditions dangereuses
Participer à l'amélioration de la sécurité
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.71 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AUNEAU BLEURY ST SYMPHORIEN 28700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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