Kinésithérapeute
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne
ASSOCIATION JEANNE GUERNIONPubliée le 4 septembre 2026
- Entreprise
- Association Jeanne Guernion
- Lieu
- ST BRIEUC 22000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Offres proches de celle-ci
- KINESITHERAPEUTE (H/F) — Ploërmel CDI
- Kinésithérapeute - CDI Département de l'Yonne - secteur Sens (89) (H/F) — Saint-Denis-lès-Sens CDI
- Kinésithérapeute H/F - CDD ou CDI dans un établissement médico-social… — Seine-Maritime CDI
- Kinesithérapeute (F/H) — Épinay-sur-Seine CDI
- Kinésithérapeute (F/H) — Lyon CDI
- Kinésithérapeute H/F - Chartres 28 - Libéral — Chartres CDI
Description du poste
Située en cœur de ville à Saint-Brieuc, la Maison Jeanne Guernion est un EHPAD disposant de 100 lits d'hébergement accueillant des religieuses et des laïcs.
Facile d'accès et de stationnement, à proximité des arrêts de bus et de la gare, notre établissement est doté d'un très joli parc de plus de 4 hectares vous assurant de belles pauses ensoleillées.
Vous serez immédiatement intégré(e) dans une équipe dynamique et participerez à prendre soin de nos aîné(e)s dans un cadre bienveillant. Vous travaillerez sur des horaires variés, permettant de concilier, avec souplesse, vie professionnelle et privée.
LE POSTE
Nous recherchons un/une kinésithérapeute à partir du mois de janvier 2027, dans le cadre d'un CDI à temps partiel (50% ETP) dont les missions principales seront les suivantes :
La définition d'un protocole de rééducation avec l'accord du patient et sur les recommandations du médecin ou du spécialiste, basé sur des examens médicaux ;
L'écoute attentive du patient et l'examen de son historique médical, afin d'orienter le protocole de rééducation ;
Le massage ou la palpation pour améliorer l'état de santé du patient ;
L'accompagnement du patient dans la pratique de ses exercices (correction, aide pour l'équilibrer, etc.) ;
Le conseil et l'énumération de bonnes pratiques à suivre pour s'auto-rééduquer chez soi une fois la séance achevée ;
La communication avec le médecin ou le spécialiste en cas d'échec dans le protocole ou de difficultés rencontrées par le patient ;
Le suivi régulier du patient et le suivi de ses nouveaux examens médicaux afin de déterminer l'avancée du protocole et de l'adapter en fonction de la guérison.
Veiller à l'évaluation de l'autonomie du résident et donc de son degré de dépendance.
Veiller à l'évaluation des soins de rééducation et de réadaptation requis et sa traçabilité dans le plan de soin.
Veiller à la qualité des soins de rééducation et de réadaptation avec des indicateurs spécifiques sur les soins requis et les soins appliqués.
Évaluer l'intérêt de la mise en place puis de l'utilisation d'équipements innovants.
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement.
Participer avec le directeur et le médecin coordonnateur à l'élaboration du budget rééducatif et réadaptatif
Facile d'accès et de stationnement, à proximité des arrêts de bus et de la gare, notre établissement est doté d'un très joli parc de plus de 4 hectares vous assurant de belles pauses ensoleillées.
Vous serez immédiatement intégré(e) dans une équipe dynamique et participerez à prendre soin de nos aîné(e)s dans un cadre bienveillant. Vous travaillerez sur des horaires variés, permettant de concilier, avec souplesse, vie professionnelle et privée.
LE POSTE
Nous recherchons un/une kinésithérapeute à partir du mois de janvier 2027, dans le cadre d'un CDI à temps partiel (50% ETP) dont les missions principales seront les suivantes :
La définition d'un protocole de rééducation avec l'accord du patient et sur les recommandations du médecin ou du spécialiste, basé sur des examens médicaux ;
L'écoute attentive du patient et l'examen de son historique médical, afin d'orienter le protocole de rééducation ;
Le massage ou la palpation pour améliorer l'état de santé du patient ;
L'accompagnement du patient dans la pratique de ses exercices (correction, aide pour l'équilibrer, etc.) ;
Le conseil et l'énumération de bonnes pratiques à suivre pour s'auto-rééduquer chez soi une fois la séance achevée ;
La communication avec le médecin ou le spécialiste en cas d'échec dans le protocole ou de difficultés rencontrées par le patient ;
Le suivi régulier du patient et le suivi de ses nouveaux examens médicaux afin de déterminer l'avancée du protocole et de l'adapter en fonction de la guérison.
Veiller à l'évaluation de l'autonomie du résident et donc de son degré de dépendance.
Veiller à l'évaluation des soins de rééducation et de réadaptation requis et sa traçabilité dans le plan de soin.
Veiller à la qualité des soins de rééducation et de réadaptation avec des indicateurs spécifiques sur les soins requis et les soins appliqués.
Évaluer l'intérêt de la mise en place puis de l'utilisation d'équipements innovants.
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement.
Participer avec le directeur et le médecin coordonnateur à l'élaboration du budget rééducatif et réadaptatif
Source : France Travail. Publiée le 4 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST BRIEUC 22000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Veiller à l'évaluation des soins de rééducation et de réadaptation requis et sa traçabilité dans le plan de soin. »
- « Veiller à la qualité des soins de rééducation et de réadaptation avec des indicateurs spécifiques sur les soins requis et les soins appliqués. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Pour aller plus loin
Offres proches pour ce métier
KINESITHERAPEUTE (H/F)
ASS DEP PUPILLES ENSEIG PUBLIC
Kinésithérapeute - CDI Département de l'Yonne - secteur Sens (89) (H/F)
MindRH Recrutement
Kinésithérapeute H/F - CDD ou CDI dans un établissement médico-social…
Vitalis Médical Rouen
