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Offres d'emploi › Bretagne › Ploërmel

KINESITHERAPEUTE (H/F)

ASS DEP PUPILLES ENSEIG PUBLICPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Ploërmel 56800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres enseignements
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre de la création d'une antenne de CAMSP à Ploërmel (56800) portée conjointement par l'association Gabriel Desayes (AudiCamsp) et les PEP 56. L'antenne de Ploërmel s'inscrit dans l'organisation globale du CAMSP de Pontivy, dont elle constitue une déclinaison territoriale de proximité. Cette organisation vise à renforcer l'accessibilité de l'offre médico-sociale précoce sur un territoire caractérisé par des contraintes de mobilité, une faible densité de professionnels spécialisés et des délais d'accès importants aux soins précoces.
Descriptif de l'emploi :

Le kinésithérapeute évalue et rééduque les enfants présentant des troubles de la posture, du mouvement ou des troubles orthopédiques. Il peut être amené à confectionner des installations, des adaptations ou des appareillages dans le but de limiter les difficultés motrices de l'enfant. Il peut également prodiguer des conseils à l'entourage de l'enfant. Il réalise les actes prescrits par le médecin du CAMSP (Bilan et séances de rééducation).
Il apporte un soutien aux familles et aux enfants, en développant la guidance parentale nécessaire, en adaptant autour de l'enfant, les conditions de vie, en apportant rééducation et thérapies aux enfants accompagnés. En développant les actions adaptées aux déficiences ou aux handicaps, conformément aux projets de vie propres. En outre, il aide l'enfant à acquérir une autonomie motrice.
Il veille à préserver le corps d'éventuels déséquilibres ostéo-articulaires et musculaires. Le kinésithérapeute exerce conformément aux dispositions réglementaires.

Au CAMSP, son travail s'inscrit dans une réflexion pluridisciplinaire qui associe différents métiers et implique :

- La guidance parentale, pendant les séances de travail avec l'enfant dans les locaux ou au domicile, selon le projet individuel.
- L'élaboration collégiale, sous la responsabilité d'un médecin, du projet individuel d'accompagnement.
- La recherche et la mise en œuvre des moyens nécessaires à la réalisation du projet dans le milieu de l'enfant, avec l'information et les adaptations indispensables pour autoriser l'accès au droit commun.
- La mise en œuvre de tous les axes de prévention adaptés au tissu social local.

Vos missions

Missions principales :
- Assurer des bilans et de évaluations auprès de nourrissons et d'enfants.
- Assurer des accompagnements pour des bébés et des jeunes enfants
- Travailler autour des interactions précoces et des liens parents/enfants
- Participer aux groupes thérapeutiques.
- Participer à l'élaboration collective du projet individualisé des enfants.
- Rédiger des comptes rendus dans le dossier informatisé de l'enfant

Votre profil

- Diplôme d'État de kinésithérapeute impératif
- Connaissance de la prématurité
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et empathie
- Capacité d'adaptation et posture professionnelle bienveillante face à la vulnérabilité des familles.

Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV, votre diplôme ainsi que votre attestation d'honorabilité.

Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuPloërmel 56800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État de kinésithérapeute impératif »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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