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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Kinesithérapeute H/F

Offre d'emploi : Kinesithérapeute H/F à Lyon, CDI. Offre publiée le 25 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 25 octobre 2026
CDI
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle
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Description du poste

Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les
candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim
spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et
Pharmaceutiques.
NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS, UN(E) MASSEUR
KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F) EN CDI À TEMPS PLEIN.
MISSIONS :
* Assurer la rééducation et le suivi des patients atteints de
pathologies neurologiques
* Participer à une prise en charge globale et coordonnée au sein
d'une équipe pluridisciplinaire
* Utiliser un plateau technique moderne et varié pour proposer des
soins adaptés et personnalisés
LIEU : à 25 km de Lyon
HORAIRE : CDI à temps plein, du lundi au vendredi
RÉMUNÉRATION : À partir de 36k brut annuel
AVANTAGES :
* Reprise de l'ancienneté
* SEGUR, prime de fidélisation, mutuelle, cantine, comité
d'entreprise dynamique
* 9 RTT/an et conditions de travail attractives
LES + :
* Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée
* Profiter d'un environnement de travail moderne et fonctionnel
* Évoluer dans un établissement reconnu pour son expertise en
rééducation

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« HORAIRE : CDI à temps plein, du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuLyon
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de fidélisation · mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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