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Kinésithérapeute F/H

SYNERGIE CARE recrute : Kinésithérapeute F/H à Saint-Genis-l'Argentière (69), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SYNERGIE CAREPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Synergie Care
Lieu
Saint-Genis-l'Argentière 69610
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes Masseur-Kinésithérapeute (H/F) et souhaitez intégrer un établissement dynamique au sein d'équipes pluridisciplinaires ? Nous recrutons pour plusieurs établissements situées dans le Rhône (69) :1. CENTRE DE REEDUCATION SMR à 10 min d'Aveize :
Etablissement spécialisé en Neurologie, Brûlologie et Locomoteur : Hospitalisation complète de 133 lits, SRPR (Soins de rééducation post-réanimation) de 12 lits, Hospitalisation de jour de 35 places.
Poste à pourvoir en CDI (possibilité CDD) à temps plein ou à temps partiel.
Prise de poste dès que possible.

Rémunération selon convention collective CCN51 et profil du candidat.
+ Reprise d'ancienneté
+ Ségur
+ prime annuelle décentralisée
+ prime de bienvenue

Avantages :
- Possibilité de logement : chambre en collocation (lave vaisselle / lave linge...)
- Frais de déplacement 1 AR négociable
- 12 jours de RTT / an, temps plein
- Equipement et matériel innovant, balnéothérapie
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques culture, chèques cadeaux, locations de vacances...
- Self d'entreprise avec tarif avantageux

2. CENTRE MEDICAL à 20 min de Givors :
SMR spécialisé dans les affections du système nerveux.

Poste à pourvoir en CDI ou CDD long à temps plein dès que possible.
Possibilité remplacement CDD min 1 mois.

Horaires : 8h45/16h45 du lundi au vendredi.
1 astreinte téléphonique rémunérée le samedi matin et le dimanche matin tous les 2 mois
Possibilité de logement sur place + Frais de déplacement 1 AR négociable. Diplôme Masseur Kinésithérapeute ou autorisation d'exercer.

N'attendez plus pour postuler !
Envoyez votre CV à divisionrh.reeducation(a)synergie-care.fr ou contactez-nous au *** (voir postuler).

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Le marché de kinésithérapeute — Rhône (69)

  • 8 offres de kinésithérapeute ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 23 en Auvergne-Rhône-Alpes, 166 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 660 € et 3 330 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 63 % CDI, 38 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de kinésithérapeute dans le département : Adapei 69, Hospices Civils De Lyon, Synergie Care.

Toutes les offres de kinésithérapeute · Emploi à Sainte-Foy-l'Argentière · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : 8h45/16h45 du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Genis-l'Argentière 69610 — « Frais de déplacement 1 AR négociable »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI (possibilité CDD) à temps plein ou à temps partiel. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de kinésithérapeute en France (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 810 € et 3 330 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « + prime de bienvenue »

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle · prime de bienvenue · RTT · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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