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Offres d'emploi › Normandie › Évreux

Kinésithérapeute H/F en HAD

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Évreux 27000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Kinésithérapeute
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Description du poste

En tant que kinésithérapeute chez Vitalis Médical, vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, spécialisée dans le secteur d'activité HAD (Hospitalisation À Domicile). Vous interviendrez auprès de patients nécessitant des soins spécifiques et personnalisés, en assurant une prise en charge de qualité.
Vos missions
Réalisation des bilans kinésithérapiques
Mise en place et suivi des programmes de rééducation
Élaboration de protocoles de soins personnalisés
Collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales
Participation aux réunions de synthèse et de coordination
Pré-requis
Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute
Expérience dans le secteur de l'HAD serait un plus
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des protocoles de soins
Profil recherché
Nous recherchons un kinésithérapeute diplômé d'État, doté d'un excellent sens du relationnel, d'une capacité d'adaptation et d'une forte autonomie. Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et savez faire preuve d'empathie et de professionnalisme dans votre pratique.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 25 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 15 € - 25 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉvreux 27000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience dans le secteur de l'HAD serait un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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