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Key Account Manager - Marché Logistique - Le Bourget (H/F)
DHL INTERNATIONAL EXPRESS (FRANCE) recrute : Key Account Manager - Marché Logistique - Le Bourget (H/F) à LE BOURGET (93), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.
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- Entreprise
- Dhl International Express (France)
- Lieu
- LE BOURGET 93350
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Transports routiers de fret interurbains
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Description du poste
DHL Express France est le leader incontesté du marché de l'express, avec 43 % de part de marché dans le secteur du transport express international en France.
L'entreprise s'appuie sur plus de 3 000 collaborateurs répartis sur 55 sites à travers le pays. Plus de 40 millions de colis sont traités chaque année par la filiale française.
D'importants investissements ont récemment été réalisés, notamment 170 millions d'euros consacrés à notre hub de dernière génération situé à l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
Si vous êtes passionné(e) par la logistique internationale, le développement commercial et la construction de partenariats durables avec de grands comptes internationaux, nous serions ravis d'échanger avec vous.
Key Account Manager France (Le Bourget) H/F
Attendus du poste
Gérer et développer au niveau national un portefeuille de clients et prospects grands comptes multisites et multiproduits, tourné vers le secteur de nos partenaires logistiques, en assurant leur rentabilité, en cohérence avec la stratégie DHL Express France.
Missions / Activités
Négocier les accords-cadres au niveau national
Déployer les accords-cadres en France et analyser les KPI (déploiement, rétention, visites)
Définir des plans d'action avec les Managers ventes
Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale du portefeuille
Transmettre son expertise marché et client aux équipes de vente terrain
Préparer et tenir à jour les plans de compte « Executive Action Plan »
Identifier des opportunités de croissance et maintenir un pipeline suffisant
Contribuer à la détermination des tarifs
Assurer le respect du budget commercial et l'ajuster si nécessaire
Participer à la politique commerciale et marketing
Qualifier les prospects, établir des propositions commerciales et les convertir
Réaliser une veille marché et concurrence
Expérience et compétences requises
Idéalement issu(e) d'une école de commerce Bac +5
Compétences en négociation et expérience en vente de services complexes d'au moins 3 ans
Compréhension des besoins clients complexes, dans le secteur du transport
Capacité d'organisation et résolution de problèmes
Aisance communicationnelle
Capacité à créer un réseau interne et mobiliser les équipes
Anglais B2 minimum
Capacité stratégique
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LE BOURGET 93350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience et compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement issu(e) d'une école de commerce Bac +5 »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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