Juriste junior - Mairie de l'ISLE-ADAM

LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute
Un juriste junior – Commande publique et affaires juridiques (H/F)
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou des attachés territoriaux
Poste à temps complet – CDD de 6 mois renouvelable
Sous l’autorité de la Responsable de la commande publique et Référente juridique, vous participez à la sécurisation juridique des activités de la collectivité et assurez un appui opérationnel auprès des services.
Vous intervenez principalement dans les domaines de la commande publique, des affaires juridiques et des assurances.
Commande publique
• Participer à la préparation et au suivi des procédures de marchés publics ;
• Contribuer à la rédaction des pièces administratives et au contrôle des dossiers de consultation ;
• Participer à l’analyse des candidatures et des offres ;
• Préparer les documents et courriers liés aux procédures et aux commissions ;
• Assurer le suivi administratif des marchés en cours d’exécution : avenants, sous-traitance, reconductions, etc. ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi et contribuer à la programmation des marchés.
Affaires juridiques
• Réaliser des recherches et analyses juridiques en appui de la responsable et des services ;
• Participer à la rédaction de conventions, contrats et courriers juridiques ;
• Contribuer au suivi des dossiers pré contentieux et contentieux ;
• Assurer une veille juridique et identifier les principales évolutions intéressant la collectivité.
Assurances
• Participer à l’instruction et au suivi des dossiers de sinistres ;
• Assurer les échanges avec les assureurs, experts et conseils ;
• Participer au suivi des recours, expertises et règlements ;
• Contribuer au suivi et à la mise à jour des contrats d’assurance.

Profil recherché :
• Titulaire d’une formation supérieure en droit public, droit administratif, droit des collectivités territoriales ou commande publique, vous disposez idéalement d’une première expérience ou d’un stage significatif dans le domaine du droit public.
• Une connaissance de la commande publique et du fonctionnement des collectivités territoriales est souhaitée.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre qualité rédactionnelle et votre sens de l’organisation.
• Autonome, réactif(ve) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
• La maîtrise des outils bureautiques et des outils de dématérialisation est attendue.
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.
Poste à pourvoir à compter du 02/11/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 23/11/2026
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Responsable Commande Publique - Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Achats

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur