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Offres d'emploi › Occitanie › Pavie

JURISTE CONSEIL EN DROIT FISCAL - CONFIMÉ(E) OU EXPERT (H/F)

CGOPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
CGO
Lieu
Pavie 32550
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 37500.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

Et si votre expertise fiscale devenait une référence pour nos équipes et nos adhérents ?

Votre future équipe

Vous rejoignez le Service Fiscal du Pôle Conseil, composé de 6 collaborateurs dont un manager.

Le service intervient majoritairement en appui des équipes de CGO, en particulier auprès des collaborateurs du Pôle Comptable, mais également des Pôles Conseil et Paie. Il assure parallèlement des missions de conseil et d'accompagnement fiscal auprès de nos adhérents, principalement des exploitations agricoles, TPE/PME et professions libérales.

Votre rôle

En tant que juriste conseil en droit fiscal, vous apportez votre expertise aux collaborateurs confrontés à des problématiques fiscales dans le traitement et l'accompagnement de leurs dossiers.

Vous contribuez à sécuriser les pratiques, à diffuser la connaissance fiscale au sein de CGO et à accompagner la montée en compétences des équipes, notamment au travers de la veille, de la production de documentation technique et de la formation interne.

Vous intervenez également directement auprès des adhérents lorsque la situation nécessite une expertise ou une étude fiscale spécifique, en lien avec les autres métiers du Pôle Conseil.

Vos principales activités

Appui technique et accompagnement des équipes

- Répondre aux sollicitations techniques des collaborateurs, principalement issus du Pôle Comptable, mais également des Pôles Conseil et Paie.

- Analyser les problématiques fiscales rencontrées dans les dossiers et sécuriser les positions retenues.

- Apporter un appui sur les situations complexes ou nécessitant une expertise particulière.

- Élaborer et actualiser des notes, synthèses, fiches pratiques et autres supports techniques.

- Participer à la diffusion de bonnes pratiques au sein des équipes.

Veille et formation

- Assurer une veille fiscale régulière et en traduire les impacts opérationnels pour les collaborateurs et les adhérents.

- Présenter les principales évolutions fiscales lors des réunions d'information internes.

- Concevoir et animer des formations internes en matière de fiscalité.

- Contribuer à la production de contenus techniques destinés aux supports de communication internes ou externes.

- Participer, ponctuellement, à des actions de formation ou d'information à destination des adhérents ou de partenaires externes.

Conseil et expertise auprès des adhérents

- Analyser les problématiques fiscales et conseiller les adhérents dans leurs prises de décision.

- Réaliser des consultations et études fiscales, notamment dans le cadre de projets de développement, restructuration, transmission ou cessation d'activité.

- Intervenir sur certaines problématiques de fiscalité personnelle du dirigeant (notamment déclarations de revenus et d'impôts sur la fortune immobilière)

- Participer à la préparation et au suivi des dossiers de contrôle fiscal.

- Travailler en transversalité avec les expertises juridiques, sociales, gestion et patrimoniales lorsque la situation de l'adhérent le nécessite.

Votre profil

De formation supérieure en droit fiscal, droit des affaires ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en droit fiscal acquise en cabinet d'expertise comptable, AGC, cabinet d'avocats, entreprise ou organisme spécialisé.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 37500.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPavie 32550
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Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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