Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Jardinier (H/F)
QUALIVIE AIDE A DOMICILEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Qualivie Aide A Domicile
- Lieu
- PUJOLS 47300
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 2 Mois
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Rejoignez notre équipe pour un CDD de remplacement évolutif , possibilité de prolongation si besoin, 16h par semaine soit 70 h par mois environ du 02 novembre au 31 décembre 2026 .
Un poste varié : tonte , taille de haies, désherbage et entretiens espaces verts, petit bricolage ..
Votre profil ; expérience jardinage appréciée , sérieux , ponctualité et autonomie , PERMIS B OBLIGATOIRE.
URGENT . Tél : 06 14 33 06 00 ou 05 53 70 64 47 ( heure de bureau sinon laissez message ) , envoyer vite votre CV à : ekellen @qualivie-aide-domicile.fr
Un poste varié : tonte , taille de haies, désherbage et entretiens espaces verts, petit bricolage ..
Votre profil ; expérience jardinage appréciée , sérieux , ponctualité et autonomie , PERMIS B OBLIGATOIRE.
URGENT . Tél : 06 14 33 06 00 ou 05 53 70 64 47 ( heure de bureau sinon laissez message ) , envoyer vite votre CV à : ekellen @qualivie-aide-domicile.fr
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PUJOLS 47300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre profil ; expérience jardinage appréciée , sérieux , ponctualité et autonomie , PERMIS B OBLIGATOIRE. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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