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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Inventoriste F/H

ACTUA ARRASPubliée le 2 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Actua Arras
Lieu
Tilloy-lès-Mofflaines 62217
Contrat
Intérim - 2 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - 13 EME MOIS
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Situés à Arras, au coeur des Hauts-de-France, le siège social et le site de production de notre client constituent un pôle industriel majeur dédié à la détection de gaz et de flammes. Leader du marché français et fortement implantée en Europe, dans la CEI, en Afrique et en Asie, la marque est reconnue pour la fiabilité de ses solutions.
Depuis 1948, notre client conçoit et fabrique des systèmes robustes offrant une protection optimale dans les environnements industriels les plus exigeants.

Nous recrutons pour la fin d'année un inventoriste F/H

Réaliser dans les différents service de l'entreprise l'inventaire du matériel.

Mission du 05 octobre jusqu'à mi décembre environ

08h-17h 35h/semaine

12.31EUR + 13eme mois

Une expérience d'inventaire en industrie est obligatoire
Caces est un +
bon esprit d'équipe et disponibilité
rigoureux/se - attentif/ve - sachant compter et écrire clairement -

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - 13 EME MOIS
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« 08h-17h 35h/semaine »
Source : texte de l'annonce
LieuTilloy-lès-Mofflaines 62217
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'inventoriste en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 060 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience d'inventaire en industrie est obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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