Offres d'emploi › Occitanie › Mende
Intervenant Social - IML (H/F)
HABITAT ET HUMANISME URGENCEPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Habitat Et Humanisme Urgence
- Lieu
- Mende 48000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 2252.9 Euros à 2352.9 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste
- L'accompagnement de ménages dans le cadre de mesures d'Intermédiation Locative
Sur orientation du SIAO, il vise à offrir une solution transitoire de logement prioritairement dans le secteur privé assortie d'un accompagnement social.
Sous l'autorité du responsable des programmes de l'association en Lozère, vous serez en charge de :
- La conduite des mesures d'intermédiation locative
- La mise en œuvre opérationnelle des actions d'accompagnement global des BPI, et plus particulièrement de la mission « accès, installation et maintien dans le logement »
Missions :
Intermédiation locative
1. Gestion de l'accueil des bénéficiaires
- Participer à la décision d'acceptation des candidatures
- Faire l'état des lieux d'entrée dans le logement avec la famille et donner les premières notions d'entretien du logement
- Ouvrir les compteurs (électricité, gaz) avec la famille
- Aider la famille à s'intégrer dans le quartier
2. Accompagnement social et administratif des bénéficiaires durant leur séjour
- Accompagner les ménages vers le logement social dans le respect des obligations définies dans la convention d'occupation
- Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire,
- Faire avec la famille toutes les démarches d'accès au logement : DLS, DALO, syplo);
- Rencontrer les ménages lors de permanences ou de visites à domicile, variables dans la durée et la fréquence, avec au minimum un entretien par mois ;
- Visiter les appartements, détecter les travaux à effectuer et donner des conseils sur l'entretien du logement ;
- Communiquer au gestionnaire immobilier tout dysfonctionnement, panne ou dégradation qu'ils auront observé ;
- Constituer les dossiers administratifs avec la famille (ouverture ou rétablissement des droits)
- Conseiller et soutenir dans les domaines liés à l'accès au logement, (emploi, formation, etc.) notamment en orientant vers les organismes de droit commun
- Proposer si besoin une aide éducative budgétaire ;
- Accompagner physiquement les usagers pour certaines démarches (préfecture, bailleurs, etc.).
- Développer l'autonomie des usagers.
Transversal
1. Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Participation et contribution aux réunions, notamment aux réunions d'équipe ;
- Contribuer au compte-rendu de l'activité par la production d'éléments objectifs (statistiques, tableaux de bord, bilan d'activité, etc.).
- Présenter le dispositif lors d'évènements en lien avec l'insertion professionnelle des BPI : forums.
2. Travailler avec l'extérieur :
- Participation le cas échéant aux réunions avec les différents partenaires et notamment aux réunions avec la DRIHL et le SIAO
- Travail en réseau avec les partenaires (CCAS, EDS, bailleurs.)
Profil souhaité:
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de CIP, CESF, d'un diplôme d'état social où issu.e d'une formation universitaire (droit de l'Homme / droit humanitaire.), vous avez de l'expérience sur un poste similaire et vous disposez de connaissances des problématiques liées à l'asile et à l'intégration des primo arrivants (accès aux droits, à la formation, à l'emploi et au logement) ainsi qu'avec les particularités du public BPI. Vous connaissez les politiques d'inclusion et d'intégration ainsi que les différents acteurs du territoire. Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange. Vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes. Vous êtes autonome, rigoureux, capable de travailler sous des délais courts, discret et aimez le travail en équipe.
Sur orientation du SIAO, il vise à offrir une solution transitoire de logement prioritairement dans le secteur privé assortie d'un accompagnement social.
Sous l'autorité du responsable des programmes de l'association en Lozère, vous serez en charge de :
- La conduite des mesures d'intermédiation locative
- La mise en œuvre opérationnelle des actions d'accompagnement global des BPI, et plus particulièrement de la mission « accès, installation et maintien dans le logement »
Missions :
Intermédiation locative
1. Gestion de l'accueil des bénéficiaires
- Participer à la décision d'acceptation des candidatures
- Faire l'état des lieux d'entrée dans le logement avec la famille et donner les premières notions d'entretien du logement
- Ouvrir les compteurs (électricité, gaz) avec la famille
- Aider la famille à s'intégrer dans le quartier
2. Accompagnement social et administratif des bénéficiaires durant leur séjour
- Accompagner les ménages vers le logement social dans le respect des obligations définies dans la convention d'occupation
- Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire,
- Faire avec la famille toutes les démarches d'accès au logement : DLS, DALO, syplo);
- Rencontrer les ménages lors de permanences ou de visites à domicile, variables dans la durée et la fréquence, avec au minimum un entretien par mois ;
- Visiter les appartements, détecter les travaux à effectuer et donner des conseils sur l'entretien du logement ;
- Communiquer au gestionnaire immobilier tout dysfonctionnement, panne ou dégradation qu'ils auront observé ;
- Constituer les dossiers administratifs avec la famille (ouverture ou rétablissement des droits)
- Conseiller et soutenir dans les domaines liés à l'accès au logement, (emploi, formation, etc.) notamment en orientant vers les organismes de droit commun
- Proposer si besoin une aide éducative budgétaire ;
- Accompagner physiquement les usagers pour certaines démarches (préfecture, bailleurs, etc.).
- Développer l'autonomie des usagers.
Transversal
1. Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Participation et contribution aux réunions, notamment aux réunions d'équipe ;
- Contribuer au compte-rendu de l'activité par la production d'éléments objectifs (statistiques, tableaux de bord, bilan d'activité, etc.).
- Présenter le dispositif lors d'évènements en lien avec l'insertion professionnelle des BPI : forums.
2. Travailler avec l'extérieur :
- Participation le cas échéant aux réunions avec les différents partenaires et notamment aux réunions avec la DRIHL et le SIAO
- Travail en réseau avec les partenaires (CCAS, EDS, bailleurs.)
Profil souhaité:
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de CIP, CESF, d'un diplôme d'état social où issu.e d'une formation universitaire (droit de l'Homme / droit humanitaire.), vous avez de l'expérience sur un poste similaire et vous disposez de connaissances des problématiques liées à l'asile et à l'intégration des primo arrivants (accès aux droits, à la formation, à l'emploi et au logement) ainsi qu'avec les particularités du public BPI. Vous connaissez les politiques d'inclusion et d'intégration ainsi que les différents acteurs du territoire. Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange. Vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes. Vous êtes autonome, rigoureux, capable de travailler sous des délais courts, discret et aimez le travail en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2252.9 Euros à 2352.9 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mende 48000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Diplôme d'Etat de CIP, CESF, d'un diplôme d'état social où issu.e d'une formation universitaire (droit de l'Homme / droit humanitaire.), vous avez de l'expérience sur un poste similaire et vous disposez de connaissances des… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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