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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Intervenant.e d'action social.e (H/F)

ASSOCIATION AVENIRPubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
CAMON 80450
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2139.0 Euros - Prime décentralisée de 5%, prime Ségur, reprise d'ancienneté
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste

L'Association AVENIR œuvre pour l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes en situation de précarité sur le territoire de la Somme.
Dans le cadre d'un poste vacant au sein de la Pension de famille, l'association recrute un(e) intervenant(e) d'action sociale afin de renforcer l'accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies, en mutualisation avec un CHRS présent sur le même site.
Missions principales :
Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien direct avec la coordinatrice, vous assurez :
Accompagnement socio-éducatif :
L'évaluation globale de la situation des personnes accueillies ;
L'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé ;
L'accompagnement dans les démarches administratives, sociales et d'insertion ;
L'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun ;
Le soutien à l'autonomie dans la gestion du quotidien.

Travail éducatif et relationnel :
L'instauration d'une relation éducative structurante et contenante ;
Le rappel du cadre et du règlement de fonctionnement ;
La médiation en cas de tensions ou conflits ;
La participation à des actions collectives (ateliers, temps de vie collective, etc.).

Travail en équipe et partenariat :
La participation aux réunions d'équipe et synthèses ;
La rédaction de notes sociales et transmissions écrites ;
Le travail en réseau avec les partenaires (SIAO, 115, services sociaux, CMP, SPIP, France Travail, bailleurs, etc.) ;
La contribution à la dynamique institutionnelle.

Profil recherché :

Expérience dans le champ de l'exclusion, de l'hébergement ou de la protection des publics précaires appréciée ;
Expériences de bénévolat appréciées.

Permis B indispensable.

Conditions d'emploi :

Poste basé à Camon
Contrat : CDI - Temps plein -
Horaires : du lundi au samedi
Rémunération : selon Convention Collective Nationale 51 + reprise d'ancienneté
Prime SEGUR applicable
Avantages : CSE - prime décentralisée 5%, 42 jours de congés

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2139.0 Euros - Prime décentralisée de 5%, prime Ségur, reprise d'ancienneté
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : du lundi au samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuCAMON 80450
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience dans le champ de l'exclusion, de l'hébergement ou de la protection des publics précaires appréciée ; »
  • « Expériences de bénévolat appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime SEGUR · CSE · prime décentralisée

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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